（五）重视党风廉政建设，干部职工遵纪守法，无违反党纪国法的事件和刑事案件，无“黄赌毒”等丑恶现象，无邪教活动；
（六） 精神文明建设的机构健全，责任落实，创建目标明确，创建计划和措施切实可行。坚持把精神文明建设与物质文明建设统一部署、统一实施、统一考核、统一奖惩；
（七）有必要的文化活动场所和设施，经常开展丰富多彩、健康有益、寓教于乐的文体活动；
（八）单位内部管理规范有序，内外环境清洁整齐，搞好绿化、美化、净化、亮化，落实卫生防疫制度，办公场所达到“五净”（门窗四壁净，顶棚地面净，桌椅茶几净，走廊楼道净，厕所清扫净），无脏、乱、差现象，工作生活环境文明卫生、井然有序。
第十一条 省国资委机关文明处室评选标准
（一）坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，全面贯彻落实科学发展观，践行和弘扬国资委机关文化，处室的工作业绩比较突出；
（二）处室领导有较高的政治素质和业务能力，模范带头作用好，在处室全体同志中有较高的威信；
（三）思想道德风尚良好，工作人员团结协作好，团队精神强；
（四）学习风气浓厚，积极开展理论学习，指导和推动工作成效明显；
（五）管理规范，服务态度好，办事效率高；
（六）自觉遵纪守法，廉洁自律，无违法违纪问题；
（七）热心社会公益事业，积极开展健康有益的文体活动；
（八）室内整洁，文明办公。
第十二条 直属机关精神文明建设先进个人评选标准
（一）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习践行科学发展观和社会主义核心价值观，政治思想表现好。
（二）政治素质和业务素质高，爱岗敬业，服务热情，在本职岗位上业绩突出。
（三）道德品质高尚，工作求真务实，助人为乐，热心公益活动，表率作用强，群众反映好。
（四）遵纪守法、廉洁奉公，自觉抵制不良风气，无违法违纪问题。
（五）仪表端庄，举止文明。
在精神文明创建活动中，有舍己救人、见义勇为、助人为乐等事迹特别突出者，优先评为直属机关精神文明建设先进个人。
