（二）企业团组织分类引导工作的重点
企业各级团组织要主动适应时代发展和青年变化，立足企业实际，针对不同领域、不同年龄段青年职工思想特点，找到有效的引导内容和引导手段。
对于企业青年。要引导他们把个人成长与企业发展和国家建设的目标结合起来，爱岗敬业，诚实守信，弘扬职业文明。结合企业实际和岗位特点，把党团组织的政治主张转化为企业青年易于接受的“小道理”，结合企业生产实际，广泛开展青工技能竞赛、青年安全生产示范岗、青年文明号、导师带徒、“五小”成果展示和教育宣传、青春关爱、志愿服务、文艺演出等活动，帮助青年职工解决在成长发展中遇到的实际困难和问题，不断丰富企业青年思想引导的有效载体，引导企业青年更多地融入社会，加强与外界的交流合作。
对于进城务工青年。要关注他们的生存状况、思想实际和心理感受，着重引导学习党的政策，正确看待改革和发展中出现的问题，增强自信心和遵纪守法意识，培养文明观念和创业精神。要把思想引导工作与帮助进城务工青年解决学习、就业、文化生活、权益维护、子女关爱等方面遇到的实际困难和问题结合起来。把加强青年思想引领与服务青年成长成才结合起来，整合资源，广泛开展见习基地建设、小额贷款、技能培训、青年创业大赛等活动，积极搭建服务进城务工青年就业创业平台。
四、工作步骤
1、动员部署阶段（2010年10月至2010年12月）。在全面总结分类引导试点工作成果的基础上，按照团中央、团省委总体工作部署，各企业适时召开分类引导工作会议，提出工作思路、工作方案，全面启动分类引导工作。企业各级团组织要提高认识，加强领导，细化任务，制定出符合本单位实际的工作推进方案。
2、推进实施阶段（2011年1月至2012年6月）。各级团组织要广泛开展青少年思想状况调研，进一步掌握本企业青年群体的思想特点，广泛开展各类针对性强、思想内涵丰富，又为青年职工喜闻乐见的引导活动。各级团干部要善于结合本企业实际，在团中央思想引导大纲的基础上，转化形成本企业的思想引导大纲，运用丰富的素材、生动的语言、活泼的方法来向青年诠释分类引导大纲。各级团的宣传部门要善于在面上推动，要研究掌握第一线的推进情况，及时挖掘宝贵经验，做好统筹、协调、指导和推进工作。团的其他部门切实负起责任，将青年思想引导工作与团的其他工作结合在一起，通过抓团的各项工作和活动落实引导青年的根本任务，通过抓青年思想引导促进工作和活动开展。
3、总结评估阶段（2012年7月至2012年12月）。企业各级团组织在工作推进中，要及时对青少年思想意识的一些重要特征作出提炼和归纳，及时向上级团委上报工作开展情况，上报分类引导工作的案例和经验，注意梳理确实有效的、普遍性比较强的载体，不断探索完善引导青年的有效方法。团工委对各级团组织开展引导工作及时进行跟踪、督查，对工作进展情况进行通报。适时召开分类引导工作经验座谈会，总结推广好经验、好做法，对工作情况进行评估和验收。
