各市县人力资源社会保障部门要有计划、分层次地组织学习培训。领导干部要以身作则，带头学习，带头参加培训；要抓好骨干培训，培养一支宣讲
《社会保险法》的骨干队伍；分管领导和各业务部门的工作人员要结合本职工作深入学习研究，做到精确掌握，运用自如。此外，还要积极会同国资委、工会、工商联、企联等单位抓好对企业负责人、工会干部、企业人力资源管理人员的培训。明年上半年，厅里将举办系列培训班，对各市县人力资源社会保障部门负责人以及从事社会保险、法制工作的同志进行培训。
为了保证
《社会保险法》学习培训内容的准确性、规范性和权威性，我省以人力资源社会保障部编写的《中华人民共和国社会保险法释义》、《
中华人民共和国社会保险法讲座》及《
社会保险法配套法规规章选编》为统一的学习培训教材。
四、抓紧完善
《社会保险法》配套政策法规体系
为完善
《社会保险法》相关配套法规，下一步要抓紧研究制定我省养老保险、医疗保险、社会保险基金管理与监督、社会保险经办服务等方面的地方性配套法规，修订失业保险、社会保险费征缴和社会保险监督检查方面的地方性法规规章，逐步形成以
《社会保险法》为基础、以相关配套地方性法规、规章为支撑的具有海南特色的社会保险法规体系。同时，对照
《社会保险法》规定，抓紧清理现行社会保险方面的地方性法规、规章和规范性文件，与
《社会保险法》不一致或者相抵触的，要在法律生效实施前予以修订或者废止，以维护法制统一。清理工作要注意做好新旧制度衔接，实现平稳过渡。
