考核内容主要为发放涉农贷款占总贷款比重、贷款年利率、直接发放贷款占全部贷款的比重、基础工作等。考核实行百分制，标准及分值如下。

　　1．当年发放涉农贷款占总贷款比重（40分）。达到30％的得30分，每增加（减少）1个百分点再加（减）1分，最多加（减）10分。

　　2．贷款年利率（20分）。达到18％的得15分，每减少（增加）1个百分点再加（减）1分，最多加（减）5分。

　　3．不通过第三方担保直接发放贷款占全部贷款的比重（20分）。达到30％的得15分，每增加（减少）1个百分点再加（减）1分，最多加（减）5分。

　　4．规范管理（20分）。经营管理规范，报表及时、准确、完整，积极参加行业自律活动，视具体情况得分，最多得20分。

　　（五）证券、期货机构。

　　考核内容主要为收取客户保证金、代理交易量、资产质量、注册资本、净利润、对地方税收贡献等。考核实行百分制，标准如下。

　　1．当年客户保证金额及托管市值（动态权益）（30分）。当年客户保证金额及托管市值（动态权益）与上年相比增长10％的得20分，每增加（减少）1个百分点再加（减）1分，最多加（减）10分。

　　2．交易量（30分）。当年交易量与上年相比增长10％的得20分，每增加（减少）1个百分点再加（减）1分，最多加（减）10分。

　　3．对合肥市税收贡献（40分）。当年缴纳税收与上年相比增长10％的得30分，每增加（减少）1个百分点再加（减）1分，最多加（减）10分。

　　（六）保险机构。

　　考核内容主要为保费收入、保额规模、保费收入占全市市场份额及在同行业间排序等。考核实行百分制，标准及分值如下。

　　1．当年保费收入（25分）。达到上年保费总额的得20分；同比增加（减少）的，适当加（减）分，最多加（减）5分。

　　2．当年保额规模（25分）。达到上年保额规模的得20分；同比增加（减少）的，适当加（减）分，最多加（减）5分。

　　3．当年赔付金额（20分）。达到上年赔付金额的得15分；同比增加（减少）的，适当加（减）分，最多加（减）5分。

　　4．当年保费收入占全市市场份额及在同行业间排序（30分）。达到上年末市场份额比重的得15分，每高（低）于上年末1个百分点再加（减）1分，最多加（减）5分；达到上年排序的得5分，每上升（下降）1位再加（减）1分，最多加（减）5分。

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