3、健全民主生活会制度。各单位领导班子每年至少召开一次民主生活会，就贯彻党的路线、方针、政策，领导班子建设和贯彻民主集中制情况，艰苦奋斗、遵纪守法和廉洁自律情况，坚持党的群众路线情况，实事求是和领导作风情况等开展批评和自我批评。会前要收集意见建议，会议中对收集到的意见建议提出整改意见，会后跟踪了解整改措施落实情况。局党委派员参加各局属单位的民主生活会。
4、重视信访监督和舆论监督。各单位党委和纪委、机关相关处室应高度重视和认真及时处理各类信访件，对于反映党组织或干部在思想、工作生活作风和廉洁自律方面问题的，要加强信访监督。各单位、各处室要认真对待舆论监督，积极支持配合，对于舆情反映的问题应认真处理，并公开处理结果。
5、个人有关事项报告。按照中央和省、市委要求，督促领导干部落实个人有关事项报告制度，认真做好受理审核、汇总分析等工作，掌握领导干部报告的个人有关事项的情况。
6、加强领导干部出国（境）管理。严格执行《杭州市卫生局局管干部因公和因私出国（境）管理工作规定》，严格审查审批制度，加强管理，切实把好因公出国（境）人员关。加强出国（境）情况报告和因私出入境证件管理工作，局管干部和机关公务员的因私护照由局人事组织处集中管理，副高及以上专业技术人员的因私护照由各单位集中管理。
7、严格领导干部外出请假制度。局属各单位党政正职和机关处长（主任）及主持工作的处室副职因公因私离开杭州市两天（在外住宿）须向局主要领导口头请假，外出三天及以上须书面请假，经局主要领导签字同意后方能外出；其他局管干部离开杭州市两天（在外住宿）须向各单位主要负责人请假，并报分管局长同意，外出三天及以上须书面请假，经分管局长签字同意后方能外出。
（五）关心关爱
1、关心爱护干部。各级党组织和职能部门要经常了解领导干部在工作、生活、学习和家庭方面的困难和问题，努力解决后顾之忧。努力为援外援藏援疆干部及其家属解决实际困难，妥善安排工作、生活。
2、领导干部住院探望。对生病住院的局管领导干部进行看望慰问，帮助解决实际困难。局管领导干部生病住院时，所在单位要及时向局人事组织部门报告。
五、干部考核
领导班子和领导干部落实作风建设有关制度情况、局属单位主要负责人的民主决策履行情况列入干部考察、领导班子和领导干部年终考核的重要内容，认真做好监督检查和考核工作。局党委将根据平时情况和检查考核情况综合评价，进行奖惩，领导班子和党员干部在廉洁自律、民主决策等方面出现原则问题和重大问题时，实行一票否决制。
