（六）高水平举办职业技能大赛。创新办赛机制，搭建校级、市级和国家级的多层次职业院校技能大赛平台，促进校企合作、技能竞赛与就业指导一体化建设，带动职业院校教育教学改革，推进职业教育质量评价和技能型人才评价制度的改革创新，努力把职业院校技能大赛办成国际知名品牌赛事。
（七）科学规划职业教育改革发展。由市发展改革委牵头，市教委、市人力社保局、市财政局等有关部门参与，共同制定和落实职业院校布局结构调整规划，合理配置职业教育资源，科学布局职业院校，加大政策支持、资金扶持力度，使职业院校数量、规模、专业结构更加适应我市经济社会发展和产业结构调整需要。全面提升天津职业技术师范大学综合实力，全市高等职业院校数量控制在30所以内，中等职业学校调整控制在50所以内，基本形成高标准的现代职业教育体系。继续推进与中西部地区职业院校的合作办学。
三、改革体制机制，全面提高职业教育整体效益
（八）创新职业教育管理体制。成立市职业教育改革创新领导机构，聘请国内外知名专家担任顾问，统筹制定职业教育改革创新的相关政策。强化市职业教育联席会议制度，理顺管理体制，明确政府各部门职责，形成政府统筹、分口管理、协调发展的职业教育管理体制。
（九）深化职业教育办学体制改革。坚持并完善行业、企业为主的办学体制，强化集团化办学，建立行业、企业和社会组织多方参与的职业教育集团（学校）理事会（董事会）等决策机构，加强产教结合委员会对职业院校的业务指导，做大、做实、做强职业教育集团（学校）。支持公办职业院校吸纳民间资本和境外资金，鼓励职业院校开展股份制办学改革试验，探索以公有制为主导、产权清晰、多种所有制并存的办学体制。
（十）积极推进中外合作办学。引进发达国家优质职业教育资源，在海河教育园区合作举办1至2所高水平国际职业院校。在重要产业领域，引进一批国际公认的职业资格认证机构，开展国内外资格证书"双认证"培训。创新合作交流模式，引进一批国外先进的职业教育培训课程和教材，提升中外合作项目管理水平和办学质量。
四、创新培养模式，提高职业教育质量和办学水平
（十一）创新职业教育人才培养模式。坚持育人为本，加强职业院校学生职业道德教育。充分发挥行业、企业在技能型人才培养中的主导作用，进一步完善校企合作、工学结合、顶岗实习等人才培养模式改革。建立灵活的人才培养机制，构建中等职业教育、高等职业教育和本科学历衔接的高素质技能型人才成长"立交桥"，扩大应用型人才专业学位培养规模，培养社会急需的高层次技能型人才。
