第五章 绩效管理结果的运用
第十七条 绩效管理结果经厅务会批准后，由厅绩效办通报得分及等次情况。各处（室、局）要对照分析，找出薄弱环节，明确改进措施，不断提升绩效。
第十八条 绩效管理先进单位由厅通报表扬，年终绩效考核分值上浮5%，年终目标奖金随之浮动。
第十九条 绩效管理不合格单位年终绩效考核的分值下浮10％，年终目标奖金随之浮动。凡受到党纪政纪处分的人员，另按有关规定办理。对绩效管理评定为不合格的处（室、局）主要负责人，厅领导将约见谈话。对谈话后整改不力的处（室、局）主要负责人将实行问责。
第六章 附 则
第二十条 本办法由省国土资源厅绩效办负责解释。
第二十一条 年度三级指标确定以后，一般不做调整，但根据工作变化情况，确需调整的，应及时提出，由厅绩效办审查后报厅领导审定。
第二十二条 本办法自公布之日起试行。
省国土资源厅绩效评估指标体系
序
号
| 一级
指标
| 具体内容
| 二级
指标
| 具体内容
| 三级
指标
| 评估依据
|
1
| 职能
职责
（65分）
| 履行法定职责、贯彻省委、省政府决策部署和完成《政府工作报告》目标任务的情况。
| 职责
任务
（45分）
| 履行法定职责，做好重点工作，完成核心指标的情况。
| 结合处（室、局）实际量身定制
| 处（室、局）绩效管理报告，厅办公室评估意见
|
依法
行政
（10分）
| 规范行政决策行为，依法履行
部门职责，健全行政执法程序，完善行政复议制度的情况。
| 厅法规处评估意见
|
政令
畅通
（10分）
| 落实国土资源部、省委、省政府交办任务，执行厅领导指示，令行禁止和真抓实干的态度、能力和效果等情况。
| 厅办公室评估意见
|
2
| 行政
效能
（15分）
| 行政效能建设，转变机关作风，提高工作效率，控制行政成本，为“两个加快”构建良好环境支撑和作风保
障的情况。
| 效能
建设
（8分）
| 贯彻《政府信息公开条例》，落实“三项制度”，管理创新和提供优质高效政务服务的情况。
| 处（室、局）绩效管理报告，厅办公室、监察室、法规处、人事处、信息中心评估意见
|
成本
效益
（4分）
| 完成目标任务付出的代价，降低行政成本，财政支出绩效的情况。
| 厅财务处评估意见
|
应急
管理
（3分）
| 预防和处置突发事件，落实维稳第一责任，应急能力和应急准备的情况。
| 厅办公室评估意见
|
