四川省国土资源厅关于印发四川省国土资源厅机关绩效管理办法（试行）的通知
（川国土资发〔2010〕114号）
厅机关各处（室、局）：
《四川省国土资源厅机关绩效管理办法（试行）》已经2010年第25次厅务会审议通过。现予印发，请认真贯彻执行。
特此通知。
二〇一〇年十月十二日
四川省国土资源厅
机关绩效管理办法（试行）
第一章 总 则
第一条 为深入贯彻落实科学发展观，建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府，推动全省经济社会又好又快发展，根据中共四川省委、四川省人民政府《关于加强机关行政效能建设的决定》（川委发[2008]11号）的要求，参照《四川省人民政府关于印发四川省人民政府部门绩效管理办法（试行）的通知》（川府发[2009]39号）有关精神，制定本办法。
第二条 省国土资源厅机关绩效管理，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，牢固树立正确政绩观，把握加快发展、科学发展、又好又快发展的全省工作总体取向，围绕加快建设灾后美好新家园、加快建设西部经济发展高地（以下简称“两个加快”）的基本任务，以保证国土资源部、省委、省政府决策部署落实为基点，建立促进科学发展的绩效管理制度，激励厅机关各处（室、局）争创一流业绩，提供一流服务，建设一流机关。
第三条 绩效管理的原则。
（一）坚持实事求是的原则。把贯彻落实科学发展观的实际成效作为绩效管理的基本内容和主要依据，促进行政运行机制和管理方式向规范有序、公开透明、便民高效转变。
（二）坚持公正透明的原则。把结果评估与过程评估结合起来，在评估各处（室、局）履行职能职责的同时，注重对大局观念、服务意识、创新精神和行政效能的评估，实行内部评估和外部评估相结合，推动各处（室、局）改进工作，不断提升工作绩效。
（三）坚持简便易行的原则。根据职责任务设置绩效管理指标体系，实行共性与个性相结合，定性与定量相结合，力求实事求是，全面准确，力戒繁琐，讲求实效。
