汕头市人民政府办公室印发汕头市2010年就业工作目标责任制
考核评价办法的通知
（汕府办〔2010〕169号）
各区县人民政府、市政府各部门、各直属机构：
现将《汕头市2010年就业工作目标责任制考核评价办法》印发给你们，请认真贯彻执行。执行中遇到的问题，请迳向市就业工作联席会议办公室（市人力资源和社会保障局）反映。
汕头市人民政府办公室
二○一○年十一月五日
汕头市2010年就业工作目标责任制考核评价办法
为进一步做好促进就业工作，确保完成省、市各级党委、政府确定的2010年就业工作目标任务，根据《
中华人民共和国就业促进法》、《
广东省实施＜中华人民共和国就业促进法＞办法》和《印发广东省2010年就业工作目标责任制考核评价办法的通知》（粤府函〔2010〕210号）有关规定，制定本办法。
一、考评对象
各区县人民政府。
二、考评内容
（一）完成就业指标任务情况；
（二）落实就业政策情况；
（三）开展南粤高校毕业生就业推进行动情况；
（四）开展农村劳动力转移就业工作情况；
（五）开展就业困难人员就业援助情况；
（六）开展公共就业服务和管理情况；
（七）开展创业带动就业工作情况；
（八）开展职业技能培训工作情况；
（九）促进就业资金筹措和使用情况。
具体评分项目及标准见附件。
三、考评等次及标准
考评满分为100分。考评等次及标准为：
（一）优秀。优秀等次的考评分应在90分（含90分）以上。
（二）达标。考评分为75分（含75分）至90分（不含90分）。
（三）不达标。考评分为75分（不含75分）以下。
四、考评组织实施
（一）组织机构。市就业工作联席会议负责组织开展考评工作，市就业工作联席会议办公室负责考评工作的综合协调和日常事务。根据工作需要，市就业工作联席会议办公室从各成员单位抽调工作人员组成考评组，赴各区县开展现场考评活动。
