（四）身心健康，能适应农村基层工作需要。
五、选聘程序
村农技员实行定向报名、定向录用。具体操作程序：
（一）报名（2010年11月下旬）。符合选聘对象和条件的回乡青年自愿报名，报名时需提供以下书面材料：《马鞍山市选聘村农技员报名登记表》、学历证书、身份证复印件，所在行政村和乡镇政府推荐意见材料。县区负责组织报名和资格审核工作。
（二）考试（2010年12月中旬）。由市农委牵头，会同市人社局、市财政局负责。考试采用笔试方式进行。主要测试与村农技员职业密切相关的基本素质和能力要素，以及基本的综合分析能力、提出和解决问题的能力等。根据考试成绩从高分到低分按2：1的比例确定面试人选，并在马鞍山农业信息网上公布。
（三）面试（2010年12月下旬）。县区组织相关单位负责人、专家组成面试测试组，对面试人选进行包括运用专业技能、相关政策法规处理实际问题能力以及心理素质等方面的测试。将笔试和面试成绩按6：4的比例折算成综合成绩，从高分到低分按1：1的比例确定考察人选，并在马鞍山农业信息网上公布。
（四）考察（2011年1月上旬）。县区对考察人选进行包括政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、健康状况等方面的考察。
（五）录用（2011年1月中旬）。县区综合考虑选聘人员来源地及选聘村等情况，根据考察结果，研究提出拟录用人选名单，并在马鞍山农业信息网上进行公示，接受社会监督。
由于考察、公示等原因出现选聘计划缺额的，按考试成绩进行递补。
六、选聘后管理
（一）村农技员的主要职责。村农技员在聘用期间，专门从事农技推广工作，不得兼任和抽调与农技推广工作无关的其他行政工作。其主要职责：在各级农业部门的指导下，结合本村主导产业的特点，开展农业技术推广和服务，新品种、新技术的试验示范等，按时完成上级农业部门安排的各项农业技术业务工作。
（二）村农技员培训。为提高村农技员履行职责的能力，市农委负责统一组织初任村农技员进行岗前集中脱产培训学习，聘请省内外高等院校、科研院所教授、学者和我市农业首席专家授课，主要学习专业知识、基础理论、相关法律法规和实践技能。聘用期间，每年视情安排一定时间的在岗定期轮训和专题培训。鼓励村农技员参加农业院校函授等各类成人继续教育学习，不断充实专业知识。
