（4）对参评干部实施全方位的明察暗访，跟踪重点项目的办事过程，发现下列行为之一的，将视情况分别扣分。参评干部不熟悉本人岗位职责，每次扣5分；对市委、市政府确定的重点项目未做到急事急办、特事特办的每次扣10分；接待群众态度冷、横、硬、推的每次扣10分；对市、局民主评议办公室和特邀监督员的暗访不配合、故意刁难、回避暗访的，发现一次扣5分。上班期间玩游戏、打牌、聊天和中午饮酒的，发现一项次扣10分。未做到“首问负责制”、“公开承诺制”、“限时办结制”、“一次性告知”的，每次扣10分；在公务活动中接受宴请、收受礼金或报销个人费用的，发现一次扣10分；用公款大吃大喝或进行高消费娱乐、健身活动的，发现一次扣10分。
五、具体步骤
民主评议重点部门重点岗位中层干部活动分五个阶段：
第一阶段：前期准备（5月份）。研究制定评议方案，确定参评岗位及人员，并报市民主评议办公室审核备案。
第二阶段：实施明察暗访（全年）。由市、局民评办对参评干部工作进展和投诉举报情况，跟踪调查和暗访，并完善证据资料。
第三阶段：半年总结（7月份）。局民评办进行集中教育整顿，深入剖析在思想根源、宗旨观念、工作实际中的不足和问题，并制定整改措施，认真进行整改。
第四阶段：督察整改措施落实情况（8-11月份）。
第五阶段：年终评议（12月份）。
六、奖惩措施
评议结果记入本人档案，作为评优评先和年度实绩考核的重要依据。总评满意度在95%以上的，给予适当的奖励，总评满意度在65%-75%之间的，对其进行告诫提醒；总评满意度在65%以下的（不含65%），要对其进行批评教育，并举办学习提高班，提出存在的问题，帮助制定整改措施；连续两年总评满意度在65%以下的，按干部管理权限，履行呈批手续后，对其进行岗位调整，或根据情况进行其他组织处理，同时取消任何评先资格。
七、考评纪律
（1）任何人不得以任何理由干扰评议过程。（2）评议工作组织人员要认真负责，严密组织，严守秘密，不得擅自修改评议资料，改变评议结果；不得诱导评议人员进行虚假评议。对违反者，调离岗位，情节严重的，给予党政纪处分。（3）被评人员不得拉选票或采取不正当手段干扰评议工作，对违反者，实行一票否决，直接列为评议不合格人员。
