全局机关干部。
四、主要内容
1、认真细致访民情。要组织干部结合工作实际，采取定点接访、重点约访、主动走访、定期回访的方式，深入农村、林区、局属企业等基层进行调查研究，走访群众，了解群众生产生活情况。突出抓好“三访”：访生活状况，了解群众物质和精神文化生活现状和水平；访生产情况，了解群众创业就业中遇到的现实困难和问题，特别是林业产业调整、企业发展情况等；访政策落实，了解党的方针政策和各项民生政策在基层的执行情况、执行效果。重点要走访基层党组织班子成员、两代表一委员、困难群众、上访群体、老党员、老干部、致富能人，全面摸清基层实情、了解群众所思所盼。
2、真心实意解民忧。要采取措施，帮助基层组织进一步理清发展思路，改善生产生活条件，集中力量推进基层组织活动场所建设，指导基层抓好党务、政务公开，推动基层党内民主建设；认真解决好群众关心的热点、难点问题，为群众办实事、做好事，特别是关系群众切身利益的问题。
3、化解矛盾保民安。加强政策法制宣传，切实提高群众的政策法制意识；协助基层深入排查各种矛盾和纠纷，做好教育疏导、调解劝诫工作，努力化解可能危害社会治安、社会稳定的各种矛盾纠纷；加大公共安全设施建设力度，推进平安创建工作，强化社会治安综合治理工作。重点要做到“三个消除”即：消除社会黑恶势力、消除非法宗教势力、消除公共安全隐患，构建和谐稳定的社会环境，进一步提高群众的安全感。
五、方法步骤
全局机关干部下基层“访民情、解民忧、保民安”活动从9月下旬启动到12月底结束，集中开展100天左右，分三个阶段推进。
1、动员部署阶段（9月下旬-10月中旬）。结合实际制定局机关干部下基层“访民情、解民忧、保民安”活动切实可行的实施方案，召开动员会议，对活动进行部署安排。
2、组织实施阶段（10月中旬-12月上旬）。结合我局帮扶点、党建联系点等工作安排，确定联系基层单位；原则上按照机关干部全覆盖的要求，制定干部下基层安排表（见附件）；由局分管领导牵头，以各处室为单元，组织局机关干部采取分批次的方式集中下基层。每批次干部集中下基层时间不少于1周，领导干部要带头深入基层，带头走访群众，带头调查研究，带头办好实事，每位领导干部走访群众不少于20户；一般干部要力所能及地为基层解决实际问题，每位干部走访群众不少于10户。要收集整理民情民意，对于群众反映的具体困难和问题，能够立即解决、现场解决的要即时办理，对一时难以解决的问题，要进一步的分析和研究，并限时给群众答复和解释。每位干部要采取全程纪实的方式记录《民情日记》，按照“访民篇”、“解忧篇”、“保安篇”、“体会篇”的要求，分门别类地进行原始、详实的记录。各单位要建立干部下基层“民情台帐”，采取对照“查账”、验收“销账”的办法，确保“民情台帐”中的问题逐一落实到位。
