10、全国质量奖达到3个，市长质量奖达到4个。
11、上市企业突破60家。
（四）信息化升级
12、规模以上工业企业中70%实现资源计划管理信息化。
13、建设20个企业信息化共性平台。
14、组织实施300个信息化和工业化融合重点项目。
（五）绿色升级
15、创建节能和循环经济示范工程100项。
16、培育循环经济试点企业200家。
17、全面推行清洁生产企业300家。
（六）人才升级
18、引进100名突破关键技术、具有先进管理理念的领军人才（团队）。
19、引进1000名各类紧缺急需的高层次创新创业人才。
三、工作任务
（一）推进企业规模升级，壮大支撑发展的骨干力量。
1、培育大企业大集团。跟踪监测全市现有10家百亿元大企业（集团）发展情况，选择10家三年计划实现百亿元销售收入的后备大企业（集团），认定年度50强工业企业集团。及时掌握大企业（集团）运行态势，重点监测企业用电量、主要产品产量及价格变化、企业资金链状况，强化协调服务指导，落实优惠扶持政策，提升其规模化、集约化、国际化经营水平。对销售收入首次突破500亿元、100亿元和50亿元的企业，分别给予100万元、50万元和30万元的奖励。
2、打造成长型科技企业。制定出台《南京市成长型科技企业认定办法》，重点围绕风电光伏装备、电力自动化与智能电网、通信、节能环保、生物医药、新材料、轨道交通、航空航天等新兴产业，推出“南京市成长型科技企业培育计划”。按照“规模成长快、经济效益优、科技含量高、体制机制新、发展后劲足”的基本要求，三年评选表彰奖励100家成长型科技企业。
3、推动企业上规模出效益。按照三年培育1000家小企业进入规模以上企业的进度要求，每年推进400家以上小企业进入规模以上企业行列，100家规模以上企业进入1亿元以上企业行列。对首次达到规模以上和首次达到亿元以上的企业，分别按照1万元和5万元的奖励标准，给予企业所属区县、开发区主管部门奖励，用于建立规模企业监测信息化平台体系，推动企业上规模、出效益，实现高利税率、高增长速度，成为培育骨干企业的后备力量。
（二）推进企业创新升级，增强企业核心竞争能力。
