岗位设置中涉及事业单位领导人员的，按照干部人事管理权限的有关规定执行。
（三）使用事业编制的各类农业社会团体，参照国家和本市的规定纳入岗位设置管理。
（四）经批准参照《
中华人民共和国公务员法》进行管理的农业事业单位，各类企业所属的农业事业单位和农业事业单位所属独立核算的企业，及已转制为企业的农业单位，不适用本办法。
（五）农业教育、科研、广播电视、新闻出版等事业单位，适用相关行业的实施办法。
二、岗位类别
农业事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。
（一）管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。
（二）专业技术岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。分为专业技术主系列岗位和其他专业技术岗位，农业事业单位应当根据单位主体业务确定专业技术主系列岗位。
（三）工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位，分技术工岗位和普通工岗位。
已实现社会化服务的一般性劳务工作，不再设置相应的工勤技能岗位。
（四）特设岗位是根据农业事业单位特点和事业发展规律，为适应聘用急需的高层次人才等特殊需要，经批准设置的工作岗位。特设岗位为非常设岗位，不受单位岗位总量、最高等级和结构比例限制，工作任务完成后，按照管理权限予以核销。
三、岗位等级
（一）管理岗位等级
1、管理岗位的最高等级和结构比例根据农业事业单位的规模、规格、隶属关系，按照干部人事管理有关规定和权限确定。
2、农业事业单位管理岗位分为8个等级，按现行相当于局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应三至十级职员岗位。
（二）专业技术岗位等级
1、专业技术岗位的最高等级和结构比例根据农业事业单位的功能、规格、隶属关系和专业技术水平等因素，根据农业行业现行专业技术职务管理的有关规定和本实施办法确定。
2、农业专业技术岗位分为13个等级。专业技术高级岗位分7个等级，即一至七级。其中正高级岗位包括一至四级，副高级岗位包括五至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级，其中十三级为员级岗位。
