（四）严格聘用标准。各县（市、区）对具有社会性、服务性、灵活性工作特点的城市公共服务类公益性岗位，要重点向符合条件的国企改制职工和就业困难人员、“4050”人员倾斜，困难人员比例应达到70%以上；对政策性、专业性、操作性要求较强的基层公共服务类岗位要尽可能聘用具备大专以上学历，有一定计算机操作能力的高校毕业生和复退军人。
（五）规范工作程序。招聘工作实行由各用人单位统一向县（市、区）人力资源和社会保障部门申报购岗计划，填写《购买城乡基层公共服务公益性岗位审批表》，县（市、区）人力资源和社会保障部门统一发布购岗公告，统一组织报名，各用人单位组织面试和考试、签订劳动合同并将《购买城乡基层公共服务公益性岗位安置人员花名册》报县（市、区）人力资源和社会保障部门。
（六）加快工作进度。各县（市、区）要根据今年下达的工作目标任务，充分发挥购岗工作领导小组的综合协调作用和各职能部门的作用，合理安排工作进度，在5月份做好岗位收集和资金安排的基础上，6月份完成20%的购岗任务，9月份完成50%的购岗任务，11月份完成全年购岗任务。市里将对各县（市、区）工作进展情况进行督查通报。
（七）强化基础台帐管理。今年省里将购买公共服务公益性岗位工作的开展情况纳入了各地2010年民生工程考核内容，实行统计报表和台帐管理制度，请各县（市、区）抓紧抓实相关工作，及时将岗位收集、人员招聘录取等情况录入全省就业信息系统并上报相关材料。
附：
2010年赣州市购买城乡基层公共服务公益性岗位计划分配表
县（市、区）名称
| 购买城市公共服务类岗位（个）
| 购买基层公共服务类岗位（个）
|
合计
| 街道
| 乡镇
| 社区
| 行政村
|
市本级
| 750
|
|
|
|
|
|
章贡区
| 250
| 156
| 16
| 30
| 60
| 50
|
赣县
| 200
| 377
| 0
| 86
| 15
| 276
|
信丰县`
| 230
| 360
| 0
| 74
| 26
| 260
|
大余县
| 180
| 173
| 0
| 54
| 11
| 108
|
上犹县
| 150
| 206
| 0
| 66
| 9
| 131
|
崇义县
| 150
| 202
| 0
| 74
| 4
| 124
|
安远县
| 180
| 245
| 0
| 82
| 12
| 151
|
龙南县
| 260
| 168
| 0
| 62
| 12
| 94
|
定南县
| 160
| 168
| 0
| 38
| 11
| 119
|
全南县
| 160
| 136
| 0
| 46
| 4
| 86
|
宁都县
| 280
| 427
| 0
| 106
| 21
| 300
|
于都县
| 280
| 484
| 0
| 102
| 26
| 356
|
兴国县
| 240
| 425
| 0
| 110
| 11
| 304
|
会昌县
| 188
| 356
| 0
| 86
| 27
| 243
|
寻乌县
| 180
| 247
| 0
| 70
| 5
| 172
|
石城县
| 180
| 195
| 0
| 50
| 14
| 131
|
瑞金市
| 260
| 318
| 0
| 78
| 15
| 225
|
南康市
| 400
| 379
| 8
| 80
| 24
| 267
|
开发区
| 200
| 100
| 4
| 26
| 7
| 63
|
合计
| 4878
| 5122
| 28
| 1320
| 314
| 3460
|
