（一）爱岗敬业，在本职工作岗位上勤奋学习，努力工作，竭诚奉献，勇于创新并取得优异成绩，为机关、企事业发展作出了突出贡献。
（二）坚持以人为本，诚信经营，改革创新，科学管理，为推进经济结构调整，强化节能减排，提高经济和社会效益，为达州经济社会发展作出了突出贡献。
（三）在参与四川抗震救灾、灾后恢复重建工作中作出突出贡献。
（四）在应对国际金融危机中，围绕中央“保增长、保民生、保稳定”，加快建设西部经济发展高地中作出重大贡献。
（五）钻研科学技术，精通业务，积极参加合理化建议和技术创新活动，在推广运用新技术、新工艺，开发新产品，促进技术创新和技术进步方面作出了突出贡献。
（六）在科技、教育、文化、卫生、体育、计划生育及环境保护等工作中作出了突出贡献。
（七）在发展农业生产，促进农业产业化，增加农民收入，繁荣农村经济中作出了突出贡献。
（八）在维护社会稳定，增进民族团结，保卫国家安全和保护人民生命财产等方面作出了突出贡献。
（九）在我市重点工程建设或重大科研项目中作出了突出贡献。
四、组织领导
劳动评选表彰，工作量大面宽，时间紧迫，且带有较强的政策性、思想性，为了推进此项工作有序开展，成立了达州市第三届劳动模范评选工作领导小组（以下简称市评选领导小组），负责审定我市第三届劳动模范评选方案、审批推荐评选的劳动模范人选和表彰大会的筹备工作，同时负责我市推荐评选四川省劳动模范和全国劳动模范的审定工作。
五、评选程序
（一）职工劳动模范的推荐评选工作必须依据评选条件，按照民主程序实行自下而上，逐级评审。推荐评选工作要坚持走群众路线，推荐评选对象必须经本单位职工大会或职工代表大会讨论通过，在本单位公示后由所在单位签署意见并经县（市、区）政府或市级各行业主管部门审定，报市评选领导小组。直接分配名额的行业、企业集团（公司）由市级行业、企业集团（公司）审定后报市评选领导小组办公室。
（二）农民劳动模范经村民委员会讨论、推荐和公示，由乡人民政府签署意见并经县（市、区）人民政府审定后报市评选领导小组办公室。
（三）企业主要负责人的劳动模范人选必须征求工商、税务（国税、地税）、劳动保障、审计、纪检、监察、安全生产、环境保护和人口计划生育等相关部门的意见，有主管部门的还须征求其上级主管部门的意见。凡有违纪违法和未依法组建工会、未签订集体合同、未与全体职工签订劳动合同、拖欠职工工资、职工未参加社会保险或欠缴职工社会保险费、侵犯职工合法权益、单位在近3年内发生重大伤亡事故等情况之一的企（事）业单位主要负责人和直接责任人不得作为推荐评选对象。
