（三）创先争优，提速“快干”。“快干”既是工作方式、工作态度，也是一种思想方法。30年特区卫生人口计生事业在体制改革、行业管理等方面创造了佳绩，但在当今改革推向纵深的过程中，还存在着工作部署后进展不平衡、落实不够得力、效果不够好等一些不适应、不符和新形势新要求的现象，一定程度上影响了工作的发展。委机关和市卫生监督所党员干部要继续发扬特区“快干”的优良传统，进一步增强时效观念和机遇意识，重点在服务发展、服务基层、服务群众方面见实效，提倡开短会、讲短话、发短文，少说多干、大干快干，好中求快、快中求好，以“快干”的实际行动在“四个争创”具体工作任务上见实效。
三、促进机关作风大提升，重点做好“四项活动”
（一）做好组织学习，坚决贯彻市委决策部署。一是党员领导干部带头学。紧紧围绕胡锦涛总书记提出的“五个继续”的新要求，重点抓好机关党组织中心组理论学习。委机关和市卫生监督所领导成员要通读、精读总书记的重要讲话全文，结合实际，展开讨论，形成本单位、本部门活动的具体思路与举措。二是层层发动广泛学。委机关和市卫生监督所各支部要采取上党课、专题讲座、集中座谈交流等多种形式，开展好学习教育。通过宣传学习、贯彻活动，把广大党员干部的思想和行动统一到胡总书记的重要讲话精神上来，把智慧和力量凝聚到“四个争创”的光荣任务中去，切实增强责任感、使命感和紧迫感，形成推动卫生和人口计生工作科学发展动力。
（二）做好“百优处室”及“百优处室带头人”的“双百”创建活动。以建设服务型、创新型处室为目标，结合创先争优活动要求，以抓基层、抓中间环节为重点，着力解决“中间梗阻”问题。在委机关和市卫生监督所中广泛开展“百优处室”、“百优处室带头人”的“双百”竞赛活动。一是推荐参赛示范处室。根据分配指标推荐三个处室参加竞赛“双百”示范处室，并于11月5日前将推荐情况报市机关作风大提升活动办公室。11月15日前，经市机关作风大提升活动办公室筛选核准后，确定“百优处室”的创建示范处室，该处室负责人作为“百优处室带头人”，同时也是创先争优“科学发展带头人”的候选人。二是竞赛创建。各参赛的示范处室要通过对外公开承诺，优化服务流程，提高服务效能等方式，努力提升工作作风与质量，充分发挥引领带动作用。其余处室要以示范处室为标杆，立足自身实际积极比学赶超，形成争创优秀处室，争当科学发展带头人的良好氛围，推动作风大提升活动在全系统深入扎实开展。各处室要切实加强对创建活动的服务和监督，以“双百”创建引领工作全面提升。竞赛期间，各处室要积极开展互学互帮活动，交流经验，总结提高，推动竞赛活动上新台阶。三是评议认定。坚持重在建设、重在平时、重在争创的原则，以评促创。通过邀请有关领导、专家和群众代表对各参赛示范处室工作情况进行点评，及时发现问题、主动解决问题。根据集中评议的结果，对走在前头、发挥作用的参赛处室进行认定，而对工作滑坡、退步落后的，由委机关其他优秀处室替换。四是上报审定。2011年底，把评议认定的示范处室及负责人上报市活动办审定后，由市活动办正式命名为 “优秀处室”和“优秀处室带头人”，并给与通报表扬。
