6、意见和建议：加强调整公路管理、建设、收费等问题的监管，其中“加强调整公路收费监管”。
牵头部门：厅财审处，责任单位（部门）：省高投公司、省联网管理中心。
二、带共性的意见、建议整改
1、意见和建议：（1）扩大党内民主，要鼓励大家讲真话，讲实话，讲心里话。（2）要加强党支部规范化建设，党员教育管理要做到“四化”：党员发展要程序化，教育培训要制度化，主题活动要正常化，党员管理要规范化。（3）抓党建要抓投入，一要抓经费投入，二要抓人的投入，三要抓党务公开的平台建设。（4）机关办事难问题还大量存在，门好进、脸好看、话好说，但事不办或拖着办。能办的事要有意无意设置一些门槛，能立即办的事情硬要拖上几个来回，少数单位、少数干部仍然存在讲人情、讲关系现象，甚至存在一些“潜规则”现象。“中梗阻”现象在一些部门、地方比较严重。如企业在办证审批、联合执法时，部门与部门之间互设前置条件，缺乏沟通协调，导致相互推诿，让人无所适从。（5）省直各单位都认为自身的工作非常重要，对下面的检查评比活动多，建议上级机关多深入基层调研，了解基层的实际情况，要减少对基层的评比达标活动，尤其要减少没有实际效果的检查评比活动。（6）个别人公仆意识淡化，官气十足，既不能深入基层、深入群众，更谈不上造福百姓，甚至对群众的疾苦、合理诉求麻木不仁。有的心态比较浮躁，满足于追求立竿见影的“显绩”，搞形式主义、做表面文章，对打基础、利长远的事情，既不动心，更不动手。有的工作出发点不是为了党的事业，而是为了个人升迁，干一点事就要求回报，刚提拔就琢磨“再上一个新台阶”。（7）个别人工作责任心欠佳。有的思维方式陈旧，工作方法简单，满足于当“传声筒”、“中转站”，对如何创造性地抓落实缺乏思考，工作缺乏应有的主动性、创造性。有的在其位不谋其政，对工作中出现的问题不闻不问。（8）近年来，政府在民生建设和公共服务方面投入较大，也取得了很好成效，为各个执法部门依法行政创造了条件，但总有部分单位和个别领导以不要影响招商引资工作为借口，对行政执法干预较多，使执法部门和执法人员工作压力较大，希望有关单位和领导，少干预，多支持，在规范执法和招商引资工作上找到平衡点。（9）感恩服务的意识最重要；提高接受人民群众监督意识；要杜绝政绩工程。（10）提倡依法、友善、勤奋、廉洁、高效、为民办实事的省直机关作风。（11）下基层调查研究时不要提前打招呼，要少摆架子、少拿土特产，多办实事；少往基层跑，上面人一来，基层又要招待，又要花时间和金钱。（12）领导下基层喜欢前呼后拥，不如做点好事、实事；对上不讲真话，对下喜欢听假话。（13）要发扬求真务实作风，围绕群众最关心，最直接，最现实和利益开展工作；要注重发挥表率作用，努力提高自身建设的能力。（14）克服官僚主义，下基层是为人民服务的，多带来前沿好的观念、新思维、新作法，不要到基层来读文件，说套话。（15）关健领导带头，公道正派、廉洁自律，脚踏实地，实事求是，多做好事。（16）树立全心全意为人民服务的思想，真正做到权为民所用、利为民所谋，情为民所系。（17）有政策规定的，高效率落实、执政、办理；尚无明确禁止规定的，要阳创新、大胆实践。外省市已有成功经验的，要勇于借鉴利用。（18）树立换位思考的理念，加强民生部门的责任心教育。（19）多关心最底层老百姓的生活，不要一味想自己的业绩。（20）真正树立为人民服务的理念，牢固树立公仆意识，以人民利益为重，顾大局轻私利，摒弃地方保护主义；加强加快制度建设，扭转只讲文件不抓落实的工作作风；摆正政绩观，打破经济效益为政绩好坏的唯一标准的局面。（21）省直机关应该处处起到带头表率作用。要多做调查研究，少做拍脑袋决策，多深入基层，真正了解社情民意。（22）当前江西的各级机关作风不适应落实科学发展观的需要，不适应鄱阳湖生态经济区建设的需要，难以为我省科学发展、进位赶超、绿色崛起提供持久强大的支撑。全省各级机关在作风方面存在许多突出问题需要解决，但核心是解决人的问题，表现在人与人相轻，对有能力的干部压制，干部抱团，为小利益拉帮结派，你想，干事业的干部有那么多时间去经营关系吗？（23）作风建设不应是一阵活动，一阵热潮，应搞好制度建设。巩固学习实践科学发展实效，努力建立和完善机关作风建设的长效机制。用制度管人、用制度管事。（24）树立服务意识，全面推进学习型、务实型机关建设，实行政务公开，党务公开。（25）强化思想政治素养提升，努力实现爱民、亲民、为民的思想作风，全面提升政府公众形象。（26）要重视机关文化建设。（27）少些检查、评比、培训，实际上很多检查评比是浪费资源，培训是旅游的别称。（28）希望省直机关干部特别是领导干部多下基层调查研究，而且要轻装便行，有针对性地深入基层、深入群众倾听民意，了解民情。不要动不动就前呼后拥、警车开道。这样只能吓唬老百姓、脱离群众，败坏党的形象，或是作秀耀威，无形中激起百姓对官僚的愤怒。（29）省直机关一把手要重视作风建设，多给下属部门提要求，跟踪检查，作为综合考核的依据之一。（30）作风建设应该是全过程的，必须杜绝“关门打狗”的情况。（31）省直机关是机关对机关的机关，与广大群众直接见面的少。（32）上梁不正下梁歪，中梁不牢倒下来。省直机关属中梁的范畴，很重要的。（33）强化群众评议导向，完善机关作风评价和激励体系，充分发挥企业、群众、基层的主导作用，探索建立机关作风状况日常考核制度。（34）省直机关作风有了较大改观，过去所说的“门难进、脸难看、事难办”，现在基本上不存在了。这几年省直机关作风越来越好，办事效率进一步提高，服务态度也让基层和群众满意。（35）从总体上看，机关作风建设的效果是显著的。但是一些权利部门的“门难进、脸难看”等现象并无根本改变，机关作风的好坏关健在人，特别是领导干部民本意识、服务意识的到位程度。（36）近年来机关作风有了较大改变，在服务态度、服务水平、服务效率等方面都有明显好转，得到了基层群众和服务对象的普遍认可，重视与不重视的结果就是不一样，抓与不抓的效果就是不一样，希望这项工作能继续抓好抓实，抓出新成效。
