（二）转变政风，提升政府决策和管理水平。1、要进一步完善科学化、民主化、规范化的决策机制。依法建立健全科学民主的决策程序、公开透明的执行程序、规范便民的办事程序和严格完善的监督机制。2、要进一步精简会议、文件，改进会风和文风。做到少开会、少讲话、少发文，开短会、讲短话、发短文，重实干、办实事、求实效，提高政府部门的办事效率。3、建立重大决策、重大事项公示、听证制度。坚持政府重要决策、重大事项、公共投资行为及与人民群众生活密切相关事项的公示、听证、接访等制度。4、建立和完善政府信息公开制度。规范政府文件和政务活动公开以及信息发布、会议旁听、档案查询等方式方法。大力推进政务公开，提高政府的透明度。
（三）健全公共服务体系，增强政府服务功能。1、加强政务服务中心建设。把各部门的审批业务全部纳入服务中心，统一受理和承办，做到“中心”之外无审批、无收费、无结算。2、大力发展公共服务事业。大力发展教育、文化、卫生、体育等各项公共社会事业，进一步健全和完善以“六险三院一金全覆盖”为主的社会保障体系。全力做好就业再就业工作，关注和救助社会弱势群体。3、加快城乡基础设施建设。加快道路交通、供排水、供电、供气、集中供热等公共服务设施建设，改善城乡居民生产生活质量。4、优化发展环境。加大效能监察和执法监察力度，建立投诉举报联席会议制度、跟踪服务回访制度、明查暗访制度，严肃查处干扰和破坏发展软环境的案件。5、建立健全社会纠纷解决机制。积极探索便民、快速和低成本的政府解决纠纷机制，建立行政裁决、行政调解、人民调解、信访调处等多元化社会纠纷解决体系。6、健全基层服务网络。加强基层派出所、街道办事处、社区居委会等基层组织建设，延伸服务触角。
（四）强化公务员队伍建设，提升公务员队伍素质。1、加强公务员队伍作风建设。加快学习型机关建设，提素质，树形象。坚持工作重心下移，深入开展调查研究。加强督查工作，确保政令畅通。2、创新用人和考核奖惩机制。要进一步深化公务员制度改革，建立和完善竞争择优的选拔机制、符合社会需要的培养机制、开放灵活的流动机制、与贡献相适应的激励机制，创新用人和考核奖惩机制。3、建立行政权力运行监控机制。建立健全廉政风险评估防范机制、程序化和公开透明机制、绩效考核和责任追究机制。加强对腐败现象易发多发重点领域和关键环节的监控。
三、活动范围和开展步骤
