2.计分方法
得分＝10－（0.1×n）
3.说明
信息系统自动统计空缺项数n，每有一个扣0.1分；累计扣分不超过10分。
（三）权力运行（30分）
1.权力运行要求
各部门应按照“能上则上，发生必上”的要求，实施行政权力网上公开透明运行。
2.计分方法
事项在线运行率＝在线办件事项数/（总静态事项数-挂起事项数）
本部分基础得分＝30×事项在线运行率
得分＝本部分基础得分－（0.2×m）
3.说明
对当月没有办件的部门，不参与绩效考核的排名，单独列出。有办件发生的部门，通过计算事项在线运行率，以及专项检查、随机抽查、接收举报等形式，发现有未在网上运行的办件数m，每有一个扣除0.2分；累计扣分不超过30分。
（四） 权力库维护（10分）
因法律、法规、规章等原因的调整，涉及行政权力变更的，如未及时调整变更数p，有一例扣2分。
得分＝10-2×p
（五） 操作规范（20分）
不规范率＝出现黄色及红色告警的办件数/全部办件数×100%
得分＝10×（1-不规范率）
（六）督办及落实（10分）
督办完成率＝当月已回复、处理的督办件数量/全部被督办件数量×100%
得分＝5×督办完成率
（七）其他方面（10分）
如有群众举报、投诉、暗访，造成不良影响的，本部分酌情扣分。
四、考核结果处理
在“月运行跟踪、季情况通报、年度考核总评”的基础上，按比例计算各地区年度机关作风与效能建设考核项目得分。
附件2：
无锡市行政权力网上公开透明运行
市级部门绩效考核细则（试行）
为进一步深化市级部门行政权力网上公开透明运行工作，结合省政府相关管理办法和考核通报要求，按照高水平、求创新、重实效的原则，特制定本考核细则。
一、考核对象
纳入行政权力网上公开透明运行范围的市各有关部门
二、考核方式
市行政权力网上公开透明运行工作领导小组办公室采取“月运行跟踪、季情况通报、年度考核总评”形式，以百分制进行评分。
三、考核内容及评分方法
