一、组织领导。领导重视，组织健全，分工明确，措施具体。建立行风建设责任制。基础工作扎实，创建档案规范，宣传教育有力。
二、队伍建设。领导班子职责明确，团结协作，廉洁自律，务实创新。政治学习和业务培训计划周密，落实到位。按国家标准合理配备各类人员。职工团结互助，遵纪守法，勤奋好学，胜任本职工作。政治素质和业务技能不断提高。
三、规范管理。院务公开，制度健全，岗位责任到位。设施完善，设备完好，财务账目公开透明，安全管理措施到位，严格执行涉外制度，收养人员档案完善，治疗、护理、康复制度落实。服务项目的收费按物价部门核准的标准执行。
四、优质服务。职工爱岗敬业，忠于职守，挂牌上岗，文明服务。公开服务承诺，设置意见箱（簿）、举报电话，主动接受社会监督。适时组织行风评议，积极改进工作，社会满意率不断提高。
五、环境治理。院内因地制宜，布局合理，卫生整洁，绿化美化，院容院貌文明美观。
安徽省区（市、县）级社区服务中心行风建设示范单位标准（试行）
一、组织领导。领导重视，组织健全，分工明确，建立行风建设责任制，基础工作扎实，工作档案规范，宣传教育有力。
二、队伍建设。有稳定的实践经验的社区服务和管理人员；专业技术人员比例达7O%以上；加强服务人员的政治和业务技能培训，每年学习培训不得少于两次。
三、规范管理。建立健全岗位责任制和各项规章制度，并制定具体的考核办法和奖惩措施。工作人员职责明确，密切配合，形成社区服务的整体合力；实现社区服务的规范化、制度化。
四、优质服务。社区服务中心集指导、网络和服务功能于一体；开展福利性、公益性的家政、卫生、治安、环境、文体、婚丧等各类便民利民服务项目，服务项目不少于8个；社区工作人员爱岗敬业、忠于职守、热情服务、挂牌上岗；社区居民满意。
