二、队伍建设。领导班子职责明确，团结协作，廉洁自律，务实创新。政治学习和业务培训计划周密，落实到位。团结互助，不断增强干部职工综合素质和法律法规意识。
三、规范管理。建立健全规章制度，岗位责任明确。严格落实财务制度，建立值班制度，求（受）助人员档案、资料健全，积极推行站务公开。扩大新闻宣传，加强安全管理教育，救助管理信息系统健全、运行良好。
四、优质服务。职工爱岗敬业，忠于职守，挂牌上岗，服务热情周到，设置意见箱（簿）、举报电话，主动接受社会监督。落实24小时值班制度。适时组织行风评议，积极改进工作，社会满意率不断提高。
五、环境治理。站内规划有序，布局合理，卫生整洁。站容站貌文明美观，绿化美化。
安徽省农村敬老院行风建设示范单位标准（试行）
一、组织领导。领导重视，组织健全，分工明确，措施具体。建立行风建设责任制。基础工作扎实，创建档案规范，宣传教育有力。
二、队伍建设。领导班子职责明确，团结协作，廉洁自律，务实创新。政治学习和业务培训计划周密，落实到位。职工团结互助，遵纪守法，勤奋好学，胜任本职工作。政治素质和业务技能不断提高。
三、规范管理。院务公开，制度健全，岗位责任到位。设施完善，设备完好，财务账目公开透明，安全管理措施到位，按省规定配齐服务人员。
四、优质服务。职工爱岗敬业，忠于职守，挂牌上岗，文明服务。公开服务承诺，设置意见箱（簿）、举报电话，主动接受社会监督。适时组织行风评议，积极改进工作，社会满意率不断提高。
五、环境治理。院内因地制宜，布局合理，卫生整洁，绿化美化，院容院貌文明美观。
安徽省社会（儿童）福利院行风建设示范单位标准（试行）
