注： （1）90以上为优秀，75～89为良好，60～74 为及格，60以下为不合格，不合格者取消当月奖金并重新补轮转。（2）指导老师对考核工作应实事求是，作出客观评价，如有弄虚作假，责任自负。
附件3
杭州市住院医师规范化培训学员年度考核表
姓名： 专业： 单位：
考 核 内 容
| 分值
| 得分
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一、思想品德、素质：10分
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1．医德医风、医疗安全
| 5分
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2．工作态度、劳动纪律
| 5分
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二、业务能力：45分
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1．临床实践能力25分
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病史采集，医疗文书书写
| 6分
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常见病诊断、治疗水平
| 5分
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危重病人抢救能力
| 5分
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基本技能、基本操作掌握程度
| 6分
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与患者及家属的沟通能力
| 3分
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2．临床思维能力12分
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专业及基础知识的掌握程度和结合能力
| 4分
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临床思维方法的正确性和逻辑性
| 4分
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处理临床事务能力
| 4分
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3．工作完成情况8分
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按轮转要求完成工作量情况
| 4分
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参加学术活动情况
| 4分
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三、阅读专业文献10分
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1．阅读专业文献：中文10篇、外文5篇
| 3分
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2．撰写专业论文或综述1篇
| 3分
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3．书写读书报告10篇
| 4分
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四、局专家组考核15分
| 15分
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五、年终理论考试20分
| 20分
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| | 总分：100分
| 实得分： 分
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