考核是住院医师规范化培训的重要环节，也是检验和评估培训质量的重要手段。各培训基地所在医院和培训基地要高度重视，精心组织部署、严格过程审核，切实做好各项考试工作，确保考核质量。
八、考核经费
市卫生局组织专家委员会和专家小组开展的日常培训质量抽查和巡回检查、培训学员和培训基地的年度考核等由市卫生局安排专项经费；培训基地所在医院组织的培训学员日常考核、培训质量抽查等管理经费在市财政补助的培训基地建设经费中列支。
附件1：杭州市住院医师规范化培训学员月度考核评价
附件2：杭州市住院医师规范化培训学员出科考核表
附件3：杭州市住院医师规范化培训学员年度考核表
附件4：杭州市住院医师规范培训基地年度考核表
附件1
杭州市住院医师规范化培训学员月度考核评价
月度考核由培训基地所在医院的科教科、人事科等有关职能科室组织，培训基地具体实施。根据学员的医德医风和服务态度、培训出勤情况、培训计划完成情况等内容做出评价。月度考核结果分为合格和不合格两档。
培训期间凡有下列情形之一，评价为不合格：
1、培训过程中出现严重医德医风、医疗纠纷等方面问题者；
2、不服从培训基地轮转安排，未按规定完成轮转计划者；
3、一个月内各类假期超过10个工作日。
除上述情形之外，考核结果为合格的，但在一个月内各类请假累计10个工作日内的，月度补助按实际工作天数计发。
附件2
杭州市住院医师规范化培训学员出科考核表
培训医院：
培训基地：
考核内容
| 分值
| 得分
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一、思想品德素质10分
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1.医德医风、服务态度
| 5分
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2.医疗安全、劳动纪律
| 5分
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二、业务考核75分
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1.临床实践能力60分
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病史采集，医疗文书记录，抽查3-5份大病历
| 10分
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临床诊断、治疗水平、抢救能力
| 10分
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临床基本技能掌握情况
| 20分
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临床分析、判断能力
| 10分
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医患沟通能力
| 5分
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理论和临床实际结合能力
| 5分
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2.工作量完成情况15分
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病历书写、病例实践、基本操作、出勤情况等
| 15分
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三、阅读专业文献掌握能力8分
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1.阅读专业文献
| 4分
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2.综述、论文发表或读书报告1篇
| 4分
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四、教学带教工作7分
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1.实习生带教能力
| 4分
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2.参加科室学习、讲课情况
| 3分
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指导老师签名：
| 合计得分
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科主任审核意见：等级为优秀（ ），良好（ ），合格（ ），不合格（ ）。
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科主任签名： 年 月 日
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科教科（盖章） 年 月 日
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