六、加强司法行政队伍的职业教育培训
18、健全完善教育培训机制。以“执法大培训、岗位大练兵活动”为载体，建立健全符合司法行政（公务员、监狱劳教人民警察、法律服务工作者）队伍特色的职业教育、培训轮训（包括政治轮训、业务培训、晋级培训、初任培训）、考核激励一体化的教育培训新机制。建立督学制度，实行“逢学必考”，将考试成绩纳入公务员年度考核内容。推行司法行政干警教育培训学籍档案制度，结合教育培训，利用两年时间进行学籍档案的新建与衔接工作，建立完善司法行政干警学籍档案。凡在五年内累计参加不足三个月以上培训且考试考核不合格的，不得提拔担任领导职务，确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
19、规范教育培训内容。组织专人编写适应司法行政工作实际，符合司法行政公务员队伍、监狱劳教人民警察队伍、法律服务工作者队伍需要的训练与考核大纲，以及与之相配套的培训教材。把深入推进“三项重点工作”作为教育培训的重要内容，着力增强领导班子排查和化解社会矛盾的能力、社会管理创新的能力、维护司法行政机关公信力的能力。要把警示教育作为培训的重要内容。进一步明确岗位技能标准和体能测试标准，广泛开展岗位大练兵活动。
20、加强教育培训基础建设。加强师资队伍建设，积极推行司法行政机关领导干部讲课制度，培养一支“能干会讲”的领导干部兼职教官队伍。在全系统开展“百师百案百课”活动，挑选100名高素质的司法行政干警担任教师，选择100件典型案例，讲授100堂课。充分发挥河北司法警官职业学院在教育培训中的作用，推进教育培训基地建设。逐步建立和完善教育培训经费保障制度，按照不低于公用经费5%的标准列支，专款专用，发挥效益。
七、完善司法行政队伍的职业管理体制
21、加强党的组织建设。创新组织活动方式，围绕中心任务研究确立党组织工作目标、工作内容和工作机制，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力。按照《创先争优活动实施意见》的要求，积极开展创建“五个好”先进基层党组织活动。党委（党组）成员要把履行抓基层党建工作责任制情况作为述职述廉的重要内容。
22、加强党员教育管理。巩固先进性教育成果，建立健全党员经常性教育、永葆先进性的长效机制，建立党员党性定期分析制度，促使广大党员认真学习和遵守党章，切实增强党员意识。科学制定发展党员工作规划，重点做好在一线发展党员工作。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，做好关心、爱护老党员和生活困难党员工作，增强党的亲和力。按照《创先争优活动实施意见》的要求，积极开展争当“五个模范”优秀共产党员活动。
