三、加强司法行政干警的职业理念和职业道德建设
7、积极构建司法行政干警的核心价值体系。组织广大干警深入学习中国特色社会主义理论，着力运用马克思主义中国化最新成果武装干警，加强理想信念和宗旨爱民教育，引导广大干警牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，进一步增强党的意识、宗旨意识、执政意识、法治意识、大局意识、责任意识，自觉做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者。永葆司法行政干警的政治本色。加强社会主义荣辱观教育，提高道德修养水平。加强职业道德教育，引导广大干警内化良心认知，履行法定义务，践行行为准则。各级司法行政机关每半年至少组织一次形势政策报告会、理论时事政策考试、先进典型事迹宣讲、反面典型剖析通报。大力培养树立典型，整理编辑司法行政英模录。
8、加强和改进经常性思想政治工作。积极探索、不断创新新形势下加强和改进经常性思想政治工作的理念、内容、方法、机制，提升解决司法行政干警现实思想问题的能力。进一步落实谈心谈话制度，完善掌握干警思想动态的工作机制，落实干警思想状况定期分析、预警制度。党委书记每年至少与班子成员和下一级党委书记进行一次谈心谈话，班子成员与分管领导同志之间、部门领导同志与干警之间要经常谈心谈话，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，每年为干警办几件实事。充分发挥政工机构和党团工会组织的作用，共同做好经常性思想政治工作。
9、加强司法行政文化建设。牢固树立文化育警的理念，并使之贯穿司法行政工作全过程。建设学习型机关，建立和落实每周学习日制度。广泛开展各种文体活动，丰富文化建设内容，提升文化建设品味。每年组织评选一批优秀司法行政理论文章、文艺节目和文学、美术、摄影作品等。举办以司法行政干警书画展、文艺调演、司法行政文化研讨会等为主要内容的司法行政文化节。
四、规范司法行政干警的职业行为
10、规范执法主体。推行执法资格升级考试考核制度。制定各个执法岗位上岗资格标准和具体考试考核办法，建立完善考试题库，每年组织一次干警上岗资格考试考核，合格的颁发上岗资格证书；不合格的离岗培训，三个月后补考，仍不合格的，本年度不得执法办案，待下一年度考试考核合格后方能上岗。
11、严格执法程序。按照有关法律法规和规定，结合新时期执法工作特点规律，进一步加强执法制度建设。制定完善覆盖刑事执法、行政执法、行政管理各领域、各环节的执法程序和标准。建立案例指导制度，加强对容易发生执法偏差、群众反映比较强烈的各类案件的工作指导。
