二、强化措施，稳步推进财政支出绩效评价工作
（一）建立完善绩效评价制度框架。各级要根据财政部和省财政厅有关要求，按照科学、规范、实用的原则，建立完善各类制度，明确评价主客体的权利和义务，规范财政部门、预算部门和中介机构的职能及业务分工，逐步形成功能协调、覆盖到位的制度体系，为财政管理改革和发展提供全面有效的制度保障。
（二）重点实施项目支出绩效评价。要以项目支出为突破口，积极探索预算部门、单位自评和财政部门组织实施相结合的重点绩效评价机制。要围绕市委市政府关于“转方式、调结构”重大战略部署开展项目绩效评价工作，重点对社会公众关注度高、涉及民生的项目以及支持产业发展的项目进行评价。
（三）科学构建绩效评价指标体系。建立科学的指标体系是做好绩效评价的关键之一。各级财政部门和预算部门、单位要从评价内容出发，本着既注重科学导向，又坚持实事求是、具有可操作性的原则，建立共性与个性、定量与定性、业务与财务指标相结合的绩效评价指标体系，并实现动态管理。
（四）合理运用绩效评价方法。要根据评价项目特点和评价工作要求，注重针对性和实用性，科学选择评价方法，确保真实反映项目的绩效情况。要注重运用问卷调查法，有效扩大公众参与范围，提高评价的公众参与度，增强其社会效果。要积极创新工作思路，引入中介机构参与绩效评价工作，进一步增强评价的专业性、公正性和客观性。
（五）探索建立评价结果应用机制。加强评价结果应用，不断扩大公开范围，增强财政资金使用透明度；要将绩效评价与部门预算紧密结合，实现财政资金安排与绩效优劣直接挂钩，使评价结果成为编制安排政府预算的重要依据；要建立反馈整改机制，被评价部门、单位要根据项目评价反馈意见及时整改落实，提高项目管理水平和资金使用效益。
三、加强领导，确保绩效评价取得实效
（一）加强组织领导。财政支出绩效评价是一项系统工程，各县市区政府、市属各开发区管委会和市直各部门要根据各自实际，成立相应的组织领导机构，确定专门人员，负责组织协调，抓好落实，确保工作顺利推进。绩效评价工作政策性强，操作难度大，各级各部门要加强学习，注重宣传，确保取得实效。
（二）搞好协调配合。各级财政部门和预算部门、单位要密切配合、齐心协力，共同做好绩效评价工作。各级财政部门要制定本地区绩效评价工作的总体思路和实施步骤，建立完善规章制度，统一组织和管理绩效评价工作，指导、监督和检查部门、单位开展情况。各级预算部门、单位要积极配合支持，组织实施好本部门、本单位的绩效评价工作。
