1、及时制定本系统或本单位“五五”普法依法治理工作规划。
2、将普法教育和依法治理工作纳入重要议事日程，定期研究部署。
3、每年制定工作计划或要点，年初有部署，年内有检查，年度有总结。
4、健全完善普法依法治理领导和办事机构，能及时做好普法依法治理领导机构和办事机构的调整和充实，并配备有相应的工作人员和必要的办公设备。
5、领导小组和办公室工作职责明确、工作制度健全。
6、每年召开领导小组会议，听取工作汇报，总结和研究部署年度工作。
二、突出重点内容和重点对象，提高法制宣传教育工作的针对性
7、突出抓好
宪法和国家基本法律法规的宣传，着力提高全体公民特别是各级领导干部和国家公职人员的
宪法意识。
8、加强社会主义法治理念的学习宣传，使社会主义法治理念进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位，并逐步深入人心。
9、深入开展法律法规的学习宣传，着力提高依法保障和促进经济社会发展的能力和水平。重点围绕保障和促进经济社会全面协调可持续发展，学习宣传与经济社会发展相关的法律法规；围绕实现好维护好发展好人民群众的根本利益，学习宣传与群众生产生活密切相关的法律法规；围绕健全完善社会主义市场经济体制，学习宣传整顿和规范市场经济秩序的法律法规；围绕实现社会公平正义和安定有序，学习宣传维护社会和谐稳定、促进社会公平正义的相关法律法规。
10、认真贯彻落实全国和我省《关于开展“法律六进”活动的通知》制定实施意见，召开启动会议，广泛开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主题的教育活动，大力推进“法律六进”活动。
11、贯彻落实《中组部、中宣部、
司法部关于加强领导干部学法用法工作的若干意见》，结合实际制定领导干部学法用法工作意见或实施方案；建立健全党委（党组）理论中心组集体学法、领导干部法制讲座、法律知识年度考试、任前法律知识考试考核等制度。加强对领导干部学法用法工作情况的教育、培训和考核，并将其作为考察、任用干部的重要依据。
