（五）人力资源市场管理与人才流动调配科
负责拟订全州人力资源开发与发展规划和人力资源市场发展规划；贯彻落实人力资源开发政策、人力资源服务机构市场准入管理制度；承办人才中介服务机构、职业中介机构行政许可；贯彻落实人员调配政策，做好特殊人才、紧缺人才引进工作；负责承办州直行政机关、企事业单位人员调配工作；负责组织实施事业单位工作人员招聘工作；结合引进人才做好促进高校毕业生就业工作，负责协调部分高校毕业生面向基层服务项目和计划的实施；负责因公出国（境）人员政审工作；归口管理人力资源信息统计工作；负责州本级政府序列和事业单位干部人事档案的管理工作；综合承办州委、州政府、州人才工作领导小组交办的人才工作事项。
（六）职位职责管理与考试录用科
贯彻执行
公务员法及公务员录用、登记、职位分类、职务任免与升降、交流与回避、辞职辞退、调任转任、职位聘任等制度；组织实施公务员和事业单位参照
公务员法管理工作人员日常登记；指导全州
公务员法的贯彻实施，依法对
公务员法及配套法规实施情况进行监督检查，依法对公务员实施监督，保障公务员合法权益；建立行政机关公务员“确责、履责、问责”责任体系；负责行政机关、政府序列参照管理单位内设机构非领导职务职数的设置和管理工作；依法办理州政府提请州人大常委会审议的任免议案和州政府批准任免的行政机关工作人员任免手续；会同有关部门拟订全州公务员和参照
公务员法管理事业单位工作人员考试录用计划，并组织实施；负责公务员信息统计管理工作。
（七）教育培训与考核奖惩科
贯彻执行国家和省公务员培训及在职教育的政策、规划和标准，拟订全州公务员教育培训中长期规划和年度计划，并组织实施；负责拟订公务员通用能力席位标准，贯彻落实公务员能力建设的相关政策，指导协调全州公务员能力建设与培训工作；组织协调公务员对口培训；负责公务员培训机构的评估认定；指导协调州行政学院的公务员培训工作；负责组织实施公务员行为规范、职业道德建设；贯彻执行公务员考核制度与政策，综合管理公务员年度考核工作；负责承办公务员申诉、控告事项；贯彻执行国家、省荣誉制度、奖励制度，综合管理政府表彰奖励工作，指导协调州直部门综合性表彰奖励活动；承办公务员荣誉称号的授予、表彰事宜；贯彻执行公务员惩戒制度，会同有关部门做好公务员惩戒工作。
