要进一步壮大一、二级建造师队伍，加强对一、二级建造师的职业技能培训，使更多的专业技术人员取得一、二级建造师资格，为企业开办、升级创造条件。要加大建筑企业工程技术人员取得国家正规专业技术资格工作力度，原建筑企业工程技术人员取得的乡镇企业工程专业技术资格的，凡具备条件的都要转评为国家正规的专业技术资格。

　　走科技兴业之路，支持建筑业企业技术开发和技术改造。各行业主管部门每年安排一定数额的经费用于建筑新技术、新工艺、新材料、新设备研究开发和推广应用。鼓励企业与高等院校、科研院所进行科技合作，支持企业在境内外合资、合作兴办研发机构。积极实施建筑业科技示范工程，鼓励企业开发具有自主知识产权的专有技术，制定具有自身特点的企业技术标准和施工工艺，加强企业核心技术储备。市政府每2年评选一次“丹东市建筑科技进步企业”。

　　（二）培育规范建筑市场，促进企业做大做强。

　　1、实行建筑企业统一管理。对房建、交通、水利、铁路、机场等大型项目工程的施工企业进行统一管理，实现宏观调控、中观指导、微观规范的大建筑业概念。

　　2、加强对外埠建筑企业入丹施工管理工作。规范企业行为，逐步实行外埠建筑企业属地管理，支持外埠建筑企业在丹东成立子公司。

　　3、整合中小企业。推行家装产业化，鼓励家装、水、暖、电安装等专业队伍成建制地承揽工程。推行土建、装修一体化设计，将装饰装修产品的开发、生产与工程的设计、施工和服务等环节，形成一个完整的产业系统，培育一批生产、供给、销售和服务一体化的综合性企业。大力发展劳务分包企业，鼓励成建制的劳务队伍、农村建筑队、个体业户组建劳务公司，并给予优惠政策，支持专业和劳务企业发展壮大。提倡大型总承包企业实行作业层分离，组建独立的劳务分包企业，支持原劳动带头人、召集人申办劳务资质。

　　4、继续做好冬期施工工作。冬期施工是发展建筑业、加快经济建设步伐的有力措施。各行业要高度重视，制定鼓励政策，抓好宣传鼓动。建设、水利、交通等行业要成立冬期施工工作领导小组，并有专门机构负责日常监督和管理，精心组织，切实把今后的冬期施工工作做好。

　　（三）提供有利条件，扶持企业做大做强。

　　1、鼓励建筑企业提升综合竞争能力。要根据企业经济规模、技术水平、市场经营、质量安全、社会贡献，开展评选建筑业发展“十强企业”和“十大建造师”活动，并给予表彰。对成绩特别突出、符合有关条件的建造师优先推荐市级以上劳动模范。对优秀建造师在工程招投标时给予优待，调动优秀建造师的积极性，提高项目管理水平。鼓励建筑企业创国优、部优、省优工程，对当年纳税额在700万元以上的我市建筑企业，如在我市辖区内建设的工程获得“鲁班奖”，给予一次性奖励100万元；如在外市建设的工程获得“鲁班奖”，给予一次性奖励50万元；获得“国家优质工程（银）奖”，并且当年纳税额在500万元以上的企业，给予一次性奖励20万元；获得省“世纪杯”（省优质工程奖）并且当年纳税额在350万元以上的企业，给予一次性奖励10万元。

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