13、认真抓好理论教育和创先争优工作。继续抓好监狱劳教人民警察“规范执法行为提高执法水平”和“中国特色社会主义法律工作者”等教育实践活动，每年集中一定时间，对广大干警职工特别是新任领导干部、新进干警和法律服务人员进行中国特色社会主义理论体系、社会主义法治理念、职业道德、纪律作风等教育，确保广大干警和法律服务人员始终坚持正确的政治方向。积极建设学习型和学习型党组织，认真抓好承诺、践诺、评诺工作，大力开展“千名党员在行动、千面旗帜在飘扬”主题实践活动，努力打造“司法先锋”党建品牌，不断深化创先争优活动，提高全系统党建工作科学水平。
　　14、切实搞好大规模干部轮训工作。从今年开始，利用3年的时间，在全系统开展执法服务管理能力大培训活动。按照分级培训、兑现奖惩的原则，深入开展监狱劳教人民警察执法大培训、岗位大练兵活动，加强对法律服务队伍的政治和业务培训，着力提高一线干警特别是领导干部把握运用法律政策、群众工作、信息化实战应用、突发事件处置和舆论引导“五种能力”。
　　15、深入开展规范化建设活动。在全系统深入开展规范化建设活动，以执法、服务、管理规范化为主线，从制度建设、机制建设和文化建设三个层面，实现司法行政资源配置科学化、职能责任具体化、工作运行程序化、目标考核标准化、基础管理信息化，进一步提高执法服务管理效能。特别重点规范服刑在教人员减刑（期）、假释、暂予监（所）外执行、社会服刑人员考核奖惩等重点执法管理环节，确保文明、公正、廉洁、规范执法。
　　16、扎实开展“四无”创建活动。进一步强化工作措施，深入开展无重大群体性事件、无重大涉法涉诉非正常上访、无重大民转刑案件、无重大干警违法违纪案件“四无”创建活动，努力营造昂扬向上、催人奋进的工作氛围，树立司法行政机关和队伍良好形象。
　　17、努力提高全系统信息化建设水平。加快全系统网络设施建设步伐，逐步建立电子政务管理服务体系，构建形成纵向贯通、横向集成、优势互补、运行顺畅、安全保密的司法行政综合信息平台及各项业务信息平台，努力实现基础工作信息化、信息工作基础化。健全完善监狱劳教、法律服务信息化管理系统，建立执法服务信息网上录入、执法服务流程网上管理、执法服务活动网上监督、执法服务质量网上考核的工作机制，提高执法服务质量和社会公信力。
　　18、扎实推进党风廉政建设。认真贯彻党员领导干部《廉政准则》，积极开展廉政教育主题活动，加强廉政文化建设，不断增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。健全反腐倡廉制度体系，落实党风廉政建设责任制，建立完善警务、狱（所）务督察机制和廉政风险预警防范机制，探索建立反腐倡廉建设巡查制度，积极开展专项监督，加大对执法职业、经济运行管理、物资采购等关键岗位、重点环节的监督力度，严肃查处各类违纪违法案件。
　　加强组织领导是深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法的根本保证。各级各单位要把深入推进“三项重点工作”作为“一把手”工程，精心组织、周密部署，强化措施、狠抓落实。要研究制定深入推进“三项重点工作”实施意见和分工方案，规定工作标准和完成时限，确保工作取得实效。要加强综合协调、督促检查和分类指导，及时发现、总结和推广典型经验，加大宣传力度，营造良好舆论氛围，推动工作深入扎实开展。

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