（十四）农村社会保险科。
拟订全市农村养老保险和被征地农民社会保障的政策、规划、办法和标准并组织实施；会同有关方面拟订全市农村社会保险基金管理办法；拟订土地征用中落实被征地农民社会保障措施的审核办法。
（十五）调解仲裁管理科（市劳动人事争议仲裁办公室）。
拟订劳动、人事争议调解仲裁工作制度和政策，推进仲裁工作和队伍规范化建设，指导全市劳动、人事争议调解仲裁工作；指导用人单位依法规范人力资源管理制度，建立劳动、人事争议预防机制，为用人单位提供劳动合同（聘用合同）鉴证服务；依法处理劳动、人事争议案件，协调处理市内重大劳动、人事争议案件；承担市劳动、人事争议仲裁委员会日常工作。
（十六）劳动保障监察科。
拟订劳动保障监察工作制度；推进劳动保障监察工作和队伍规范化建设；组织实施全市劳动保障监督检查工作；依法实施中央、省在咸和市属单位劳动保障监察工作，受理对违反劳动保障法律、法规或者规章行为的举报、投诉，查处和督办重大劳动保障违法案件；指导全市各级劳动保障监察机构开展劳动保障监察工作；协调劳动者维权工作，组织协调全市重大劳动保障违法事件和突发事件的处理工作。
（十七）人事科（监察室）。
负责局机关和所属事业单位的机构编制、干部人事、工资福利、纪检、监察、工会、计划生育等工作；负责全市人力资源和社会保障系统干部教育培训工作；组织实施全市人力资源和社会保障系统争先创优工作。
离退休干部科 负责局机关离退休人员的服务和管理工作；指导直属单位离退休干部工作。
四、人员编制
市人力资源和社会保障局机关行政编制为 42 名，工勤编制为 4 名。其中：局长 1 名，副局长 4 名，纪检组长 1 名，市军队转业干部安置工作小组办公室主任 1 名，总会计师 1 名；正科级领导职数 19 名（含市军队转业干部安置工作小组办公室副主任、离退休干部科科长各 1 名），副科级领导职数 12 名。
五、其他事项
（一）大中专毕业生就业管理。由市人力资源和社会保障局牵头，会同市教育局等部门拟订毕业生就业政策，并负责毕业生的就业指导和服务管理工作。
（二）市人民政府军队转业干部安置工作小组办公室，设在市人力资源和社会保障局，级别为副县级。
