上海市卫生局、市人力资源和社会保障局关于印发《上海市卫生事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》的通知
各区县人力资源和社会保障局、卫生局，申康医院发展中心、有关大学、中福会，有关单位：
根据原人事部、卫生部《关于印发＜关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见＞的通知》（国人部发〔2007〕35号）和《中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅印发＜上海市事业单位岗位设置管理实施办法＞的通知》（沪委办发〔2009〕40号）等有关文件精神，结合本市卫生事业单位的实际情况，我们制定了《上海市卫生事业单位岗位设置管理实施办法（试行）》。现印发给你们，请遵照执行。
附件：上海市卫生事业单位岗位设置管理实施办法（试行）
上海市卫生局
上海市人力资源和社会保障局
二○一○年九月二十日
附件：
上海市卫生事业单位岗位设置管理实施办法（试行）
为深化卫生事业单位人事制度改革，根据原人事部、卫生部《关于印发＜关于卫生事业单位岗位设置管理的指导意见＞的通知》（国人部发〔2007〕35号）和《中共上海市委办公厅、上海市人民政府办公厅印发＜上海市事业单位岗位设置管理实施办法＞的通知》（沪委办发〔2009〕40号）等有关文件精神，结合本市卫生事业单位的实际，制定本办法。
一、适用范围
（一）以社会公益为目的，由国家举办或者其他组织利用国有资产举办的医疗卫生事业单位，包括经费来源主要由财政拨款、部分由财政支持以及经费自理的卫生事业单位，应实施岗位设置管理。
（二）卫生事业单位管理人员（职员）、专业技术人员和工勤技能人员，应纳入岗位设置管理。
岗位设置管理中涉及卫生事业单位领导人员的，应按照干部人事管理权限的有关规定执行。
（三）使用事业编制的卫生行业学会、协会、基金会等社会团体的工作人员，参照原人事部、卫生部及本市有关规定纳入岗位设置管理。
（四）经批准参照《
中华人民共和国公务员法》管理的卫生事业单位、社会团体，各类企业所属的卫生事业单位和事业单位所属独立核算的企业，以及已转制为企业的卫生单位，不适用本实施办法。
