徐州市人民政府办公室关于印发徐州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知
（徐政办发〔2010〕108号 2010年6月7日）
各县（市）、区人民政府，徐州经济技术开发区、新城区管委会，市各委、办、局（公司），市各直属单位：
《徐州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定》已经市政府批准，现予印发。
徐州市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定
根据《省委、省政府关于印发〈徐州市人民政府机构改革方案〉的通知》（苏委〔2010〕18号）和《市委、市政府关于印发〈徐州市人民政府机构改革实施意见〉的通知》（徐委发〔2010〕13号）有关精神，设立市人力资源和社会保障局，为市政府工作部门。
一、职责调整
（一）划入的职责
将原市人事局、原市劳动和社会保障局的职责，整合划入市人力资源和社会保障局。
（二）取消的职责
1. 已由市政府公布取消的行政审批事项。
2. 制定技工学校年度指导性招生计划。
3. 综合协调外商投资企业劳动工资政策。
（三）划出移交的职责
将制定全市人员出境就业管理政策、境外就业职业介绍机构的监督检查等职责划入市商务局。
（四）加强的职责
1. 加强统筹全市机关、企事业单位人员管理职责，完善劳动收入分配制度。
2. 加强统筹全市城乡就业和社会保障政策职责，建立健全城乡一体的就业和社会保障服务体系。
3. 加强统筹全市人才市场和劳动力市场整合职责，加快建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置，充分发挥人力资源优势。
4. 加强统筹全市机关、企事业单位基本养老保险职责，推进基本养老保险制度改革。
5. 加强促进就业职责，综合协调大学生在徐自主创业工作和建立城乡劳动者平等就业制度，促进社会就业更加充分。
6. 加强信访维稳职责，提高预警稳控和应急处理能力，维护社会稳定。
7. 加强农民工工作协调职责，切实保障和维护农民工合法权益。
二、主要职责
根据以上职责调整，市人力资源和社会保障局的主要职责是：
（一）贯彻实施国家、省人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规，拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。
