五是监督保障有力，全市政务公开工作扎实到位。各地各部门在抓好长效管理机制的同时，进一步抓好用制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的工作机制。灵璧县加大监督保障力度，对全县政务公开工作进行全面督查，县政府对16个好的部门、16个差的部门和3个好的乡镇、3个差的乡镇分别进行了通报表扬和通报批评，推进全县政务公开工作深入开展。市财政局通过政务公开强化内部监督制约，让干部职工享有知情权、民主管理权和监督权。市监察局、市人社局、市城管局凡涉及机关内部管理的事务，主要包括干部任用、人事安排及奖惩、财务制度及开支情况、大宗物品采购、固定资产处理等，都及时进行公开，接受群众监督。
三、政务公开工作存在问题及其原因
（一）思想认识不足。少数地方和单位没能充分认识《
中华人民共和国政府信息公开条例》施行的重大意义，切实履行政府信息公开的职责；没能建立健全政务公开工作机制，确保政务公开依法、有序进行；没能规范政务公开方式和程序，切实保障人民群众的合法权益；没能完善各项保障制度，深入推进政务公开工作。从市政府信息公开网和年度考评结果看，少数地方和部门没能按照省、市政府制定的方案公开信息，对政务公开思想认识不足，工作不到位。
（二）领导重视不够。县、区和市直大多数部门都能按照国务院和省政府的要求，明确分管领导和办事机构，做到机构、人员、经费落实。但也有少数地方和单位没有采取得力措施，特别是少数垂直部门领导不重视，工作没人抓，网上没信息。有的地方和部门对市政府三令五申强调的问题，领导一阅了之，具体经办人员甚至连文件都看不到。
（三）信息量不对称。政府信息在市政府信息公开网公开是法定要求。有个别地方和单位政府门户网站和部门网页上信息量很大，质量也很好，而在市政府信息公开网上信息量不多不大，两者关系没处理好，存在信息量不对称问题。
四、下一步工作意见
（一）认真抓好今年政务公开各项工作的落实。各地各部门要认真学习贯彻《中华人民共和国信息公开条例》，按照市政府提出的“加快推进政务公开，促进政府与企业、市民交流互动，问政于民、问需于民、问计于民，提高政府工作透明度和满意度”的要求，不断拓展政务公开的领域和内容，各地各部门要按照“谁主管、谁负责”的原则，积极推进办事公开和示范点建设，在抓好本级示范点建设的基础上，积极争取省级示范点。继续强化行政服务中心建设，积极推进行政审批方式和招投标管理体制的改革。
