（八）其他情形根据实际情况划分责任。
第十条 在日常行政管理、执法监督检查过程中出现行政过错责任的，按以下方式进行责任追究：
（一）经办人不依法履行职责、办事拖拉、推诿扯皮，或玩忽职守、徇私舞弊造成不良后果的，经办人负直接责任；部门负责人、分管领导未尽监督职责的，负直接领导责任；
（二）执法检查人员在执法监督检查过程中不认真履行职责，致使应发现的问题未及时发现、应处理的问题未及时处理；或违法执法、不作为、乱作为造成不良后果的，执法检查人员负直接责任；部门负责人、分管领导未尽监督职责的，负直接领导责任；
（三）执法检查人员超越权限、违反法定程序实施查封、扣押、冻结财产等强制措施的，执法检查人员负直接责任；部门负责人、分管领导未尽监督职责的，负直接领导责任；
（四）执法检查人员不认真履行职责、玩忽职守、徇私舞弊造成重大质量、安全或其他管理事故的，执法检查人员负直接责任；部门负责人、分管领导未尽监督职责的，负直接领导责任，主管领导负间接领导责任；
（五）经领导班子集体讨论决定作出的行政行为，导致行政过错发生的，由领导班子集体承担责任；
（六）其他情形根据实际情况划分责任。
第十一条 有下列情形之一的，可从轻或免于追究行政过错责任：
（一）行政执法人员发现行政执法过错，主动、及时纠正且未造成严重后果的；
（二）过错行为情节轻微，经过批评教育已改正的。
第十二条 有下列情形之一的，行政执法人员不承担行政过错责任：
（一）行政管理相对人虚假陈述或出具伪证，致使发生行政执法过错的；
（二）对所作出的具体行政行为、行政处罚决定或行政措施，行政执法人员明确表示不同意见且有据可查的；
（三）因适用的法律、法规、规章未能作出明确规定，无法认定责任的；
（四）其他不应追究责任的。
第十三条 追究行政过错责任的方式有：
（一）诫勉谈话；
（二）取消当年评优评先资格；
