山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省人力资源和社会保障统计办法（试行）》的通知
（鲁人社发〔2010〕13号）
各市人力资源和社会保障局，厅机关各处室、厅属各单位：
现将《山东省人力资源和社会保障统计办法（试行）》印发你们，请遵照执行。
二○一○年三月二十四日
山东省人力资源和社会保障统计办法（试行）
第一章 总则
第一条 为了加强对全省人力资源和社会保障统计（以下简称“统计”）工作的管理，促进统计工作规范化、制度化、科学化，保证统计数据及时、准确和全面，充分发挥统计在人力资源和社会保障事业发展中的重要作用，根据《
中华人民共和国统计法》（以下简称
《统计法》）和《
山东省统计管理条例》及有关规定，结合全省人力资源和社会保障工作实际，制定本办法。
第二条 统计工作的基本任务是依据国家、省及本地区有关法律、法规和规定，开展统计调查和统计分析，收集、整理、提供统计资料和统计咨询服务，实施统计管理和监督。
第三条 统计内容包括：就业与失业统计、社会保险统计、工资收入分配统计、职业能力与技能鉴定统计、人才资源统计、公务员管理统计、事业单位人事管理统计、劳动关系统计、劳动人事争议调解仲裁统计、信访统计、劳动监察统计等。
第四条 各级人力资源和社会保障部门（以下简称“各级”）及所属单位应按照
《统计法》及有关规定，根据统计任务的需要设置统计岗位，配备具有相关专业知识的统计人员，并指定统计负责人，负责统计工作的组织领导和协调。
各级要加强统计人员队伍建设，保持统计人员相对稳定，组织开展统计专业培训，促进统计人员提高职业技能，增强其为人力资源和社会保障科学决策和社会公众服务的能力。
