七、考核等次及标准
（一）律师事务所年度检查考核等次和标准。
律师事务所年度检查考核结果分为“合格”、“不合格”两个等次，等次评定标准按照司法部《
律师事务所年度检查考核办法》第
十三条、第
十四条的规定办理。
（二）律师年度考核等次和标准。
律师年度考核结果分为“称职”、“基本称职”和“不称职”三个等次，等次评定标准如下：
1．律师符合下列标准的，可评定为“称职”。
①在执业活动中遵守法律、法规、行政规章，遵守律师协会章程、《律师执业行为规范》以及其他行业规则，遵守律师事务所章程、协议、规章制度等；
②具备履行律师职责的知识和技能；
③法律服务质量符合行业公认标准；
④按照规定履行律师会员义务和法律援助义务；
⑤未因执业违法或违规、违纪行为受到行政处罚或行业处分。
2．律师有下列情形之一的，可评定为“基本称职”。
①受到行业训诫处分的；
②受到行政警告处罚或行业通报批评，但情节较轻，影响较小，且本人有悔改表现，主动消除不良影响的；
③不按规定履行律师会员义务和法律援助义务，经教育或主动改正的；
④不遵守律师事务所的规章制度、不服从律师事务所的管理，尚未造成严重后果，经教育或主动改正的；
⑤因执业技能、服务质量等受到当事人的投诉，经调查投诉属实，但不需给予行政处罚或行业惩戒的。
3．律师有下列情形之一的，可评定为“不称职”。
①受到行政警告以上（含行政警告）处罚或行业通报批评以上（含通报批评）处分的；
②不按规定履行律师会员义务和法律援助义务，经教育拒不改正的；
③不遵守律师事务所的规章制度、不服从律师事务所的管理，造成严重后果，经教育拒不改正的；
④有其他严重违法、违纪行为，造成恶劣社会影响的。
八、暂缓年度考核的情况
（一）律师事务所因涉嫌违法正在接受查处，或者受到停业整顿处罚且处罚期未满的，应当暂缓考核，待有查处结果或者处罚期满后再予考核。
