对检查发现的卫生问题、新闻媒体曝光问题和市民投诉问题，在限期内得到解决的，按分项减半扣分；限期内未能解决的，加倍扣分。
四、考核方式
甲组考核分为专业检查、社会检查、投诉曝光、问卷调查四种形式，按权重4：2：2：2确定总成绩，实行日检查、周通报、月排名方式进行考核；乙组只设专业组检查，实行每月不少于两次检查（明察和暗检每月至少一次），每月通报一次。
对街道办事处的考核实行日检查、周通报、月排名。以街道办事处为考核单元，采取边检查、边指导的方式进行考核，对各类环境卫生问题，按管理责任部门进行综合考核、分类扣分，每周以书面形式通报各街道办事处，由各区政府对存在问题的责任部门进行追究和问责。每月按照考核结果以街道办事处为单位进行排名公布，将环境卫生考核结果纳入对街道办事处的年度绩效考核成绩。
（一）专业考核
日常检查组每日采取抽签和随机检查的方式进行检查考核；专项检查组主要对当前重点工作、重大活动及突发事件实行专项检查考核。各组检查人员对检查到的问题，做好记录和拍照取证。对发现的重大环境卫生问题，及时通报各区环卫部门，在1至3日内处理完毕。
（二）社会检查
每月邀请部分人大代表、政协委员、市委巡察室、市政府督察室、新闻媒体及行风监督员开展1次巡查、评议。
（三）投诉曝光
每月按专业科室，收集城建热线投诉，新闻媒体曝光、领导批示（市局以上）问题、市民来信来访反映的环境卫生问题，经核实后按有关标准进行扣分。
（四）民意调查
由市城建局聘请社会调查组织，采取问卷调查的形式，收集市民对城市环境卫生满意率，按量化指标予以打分。
五、奖惩办法
（一）根据考核结果年终排出名次，分别授予“形象杯”金、银、铜杯，90分以上的（不含90分）授予金杯、80-90分的（不含80分）授予银杯，70-80分的（不含70分）授予铜杯。
（二）和平区、沈河区、铁西区、皇姑区、大东区、于洪区、沈北新区、苏家屯区每扣1分，年终从各区5%预留经费中扣罚10000元，作为环境卫生管理竞赛奖励基金。以全年所有扣罚资金为基数，按环境卫生竞赛综合排名奖励各区。
（三）考核成绩纳入区政府绩效考核成绩之中，街道办事处排名纳入领导任期目标管理，对连续3次排名末位的，建议区委、区政府对街道办事处主要领导和主管领导进行调整和撤换。
（四）考核结果将纳入《沈阳市城市建设管理综合考评方案》综合评比总成绩。
六、附则
此实施细则由市环境卫生管理处负责解释。联系电话：86849436，86849430。
沈阳市园林绿化“玫瑰杯”竞赛活动实施细则
一、考核机构
组 长：副局长刘伟。
成员单位：局园林处，局属各绿化单位及各区、县（市）园林绿化管理部门。
领导小组下设办公室，办公室设在市城建局风景园林绿化管理处，负责日常工作。
二、考核内容
考核内容包括园林绿化养护管理（行道树和绿地）工作、公园管理工作和植物保护工作三项。
绿化养护管理工作主要考核绿化养护管理新机制运行情况，行道树、绿地养护管理水平，游园绿地的管理秩序、服务质量、安全工作，绿化林政管理情况、灾害性天气预警情况等内容。
公园管理工作主要考核公园内园容卫生、园艺水平、设施维护、文明服务、大众监督等方面考核公园绿化养护管理水平，使我市公园半数以上达到园林绿化养护一级标准。
植保工作主要考核植物保护工作网络建设情况，业务培训情况，园林植物有害生物预警制度执行情况，病虫害防治工作等内容。
三、计分标准
（一）园林绿化养护管理（满分100分）
园林绿化养护管理考评计分总分为100分，包括10分加分考核项和90分减分考核项。集中互检、日常检查及专项检查以《沈阳市园林绿化养护管理考核办法》（沈城建发〔2005〕81号）为评分依据，示范街路及示范绿地的标准为《辽宁省园林绿化养护管理标准》规定的一级行道树、一级绿地养护管理标准。
1.舆论表扬（10分）
此项为加分考核项，满分10分，包括各级领导表扬，媒体正面报道，市民表扬等。市级领导表扬一次加2分，媒体正面报道一次加1分，市民表扬一次加0.5分。
2.舆论监督检查（30分）
此项为减分考核项，满分30分，包括经核查确认的且属于养护管理权限之内的各级领导的批评、媒体的负面报道、市民的批评、城建热线的督办事件等。市级领导批评一次减1分，区、局级领导批评一次减0.5分，媒体负面报道一次减0.5分，市民批评一次减0.3分，城建热线的督办件一个减0.1分。
3.集中互检（20分）
此项为减分考核项，满分20分。全年组织3至4次集中互检考核。每次集中互检以百分计算，互检得分100分记为考核得20分。最后取全年多次集中检查考核得分的平均值。
4.日常检查（10分）
此项为减分考核项，满分10分。市园林绿化监管中心各管理科每日对各区的绿化养护管理进行检查，以整改通知单数量及养护问题的处理及时率为考核依据，月末进行考核初评，年末进行最终考评。
5.专项检查（10分）
此项为减分考核项，满分10分。对于全市统一安排的集中整治活动和根据季节统一安排的绿化养护工作进行专项检查，如春季树木补植、冬灌、树木修剪等。每次专项检查以百分计算，得分100分记为考核得10分。最后取全年多次专项检查考核得分的平均值。
6.示范街路及示范绿地评比（20分）
此项为减分考核项，满分20分。2010年全市评选出30条示范街路和50块示范绿地，参赛的示范街路和示范绿地由各区自主申报，但每区申报参评的示范街路不能少于5条、示范绿地不能少于7块，每少1条或1块，从考核总分值中减1分。
评选办法包括以平面媒体为载体的市民评选、专家评选和集中互检，市民评选、专家评选和集中互检分别占10分、5分、5分。市民评选中，获示范街路和示范绿地总数最多的参赛单位考核分值为10分，总数最少的参赛单位考核分值为7分。专家评选和集中互检时，获示范街路和示范绿地总数最多的参赛单位考核分值为5分，总数最少的参赛单位考核分值为3分。
