（九）组织开展扶贫开发的统计、动态分析、宣传教育和经验交流工作。
（十）承办市委、市人民政府和省扶贫开发办公室交办的其它事项。
三、内设机构
根据上述职责，市扶贫开发办公室设5个内设机构：
（一）综合科
负责机关文电、会务、机要、档案、保密、信访、财务管理、公产管理、后勤、机构编制、干部人事、离退休人员管理等日常事务、综合协调和督促检查工作。
（二）政策法规科
组织开展扶贫开发工作的改革和发展政策理论研究、重大问题调查研究和法制建设工作；负责本办重要文稿的起草，并对规范性文件进行合法性审核；承办行政复议、行政应诉、行政赔偿工作；负责扶贫开发信息宣传和政务公开工作。
（三）规划统计科
拟定产业化扶贫项目的年度计划，组织实施并进行指导、检查、督促和考核；负责扶贫开发统计和监测工作；指导扶贫开发项目库建设和贫困村住户固定观测点工作；组织、实施、检查、指导全市贫困地区干部和农村劳动力转移培训工作；组织开展扶贫开发绩效考核。
（四）项目管理科
拟订草地生态畜牧业、茶叶、蔬菜、水果、中药材等科技扶贫项目的年度计划，组织实施并进行指导、检查、督促和考核；负责整村推进、特色产业等扶贫项目的备案审查、跟踪管理和检查验收；指导整村推进规划和年度项目的组织实施；负责信贷扶贫项目的计划拟定、审核立项、跟踪管理工作；负责扶贫到户贷款的组织协调和监督管理工作；参与开展计划生育“三结合”工作。
（五）社会扶贫科
动员、引导社会力量参与扶贫；负责对口帮扶城市、定点帮扶的省直机关、各民主党派以及其他组织机构和个人帮扶我市的联系、协调、服务及交流与合作工作；会同有关部门组织市直机关、省在安单位及驻安部队开展定点帮扶工作；负责组织协调社会各界扶贫捐资捐物的投放和管理工作。
四、人员编制和领导职数
安顺市扶贫开发办公室机关行政编制14名（含单列纪检监察编制2名），其中，主任1名、副主任3名、纪检组长1名；纪检组副组长（监察室主任）1名、科级领导职数6名。
机关工勤人员编制2名。
五、附则
本规定由市机构编制委员会办公室负责解释，其调整由市机构编制委员会办公室按规定程序办理。
