（三）深化技术技能大赛活动。全面贯彻落实《大理州职工经济技术创新活动办法（试行）》，进一步建立健全工作长效机制，推动职工技能大赛活动规范、科学、有序、持续开展。技能大赛活动要与职工技术技能水平相衔接，与职工的结构分布状况相一致，与国家职业资格等级认定标准相匹配，与市场需求、就业需要、职工愿望相适应。使大赛成为提高职工的学习能力、实践能力、创新能力的有效途径，成为职工学技术、比技能、创一流的重要载体。健全机制，逐步完善党委领导、政府主抓、工会运作、各方参与的领导体系，州县乡上下联动，大规模、宽领域、多层次、广覆盖的组织动员体系，培训、练兵、竞赛、晋级四位一体的组织竞赛体系，科学、规范、有序的组织运行体系，政策支持、经费支撑、措施有力的组织保障体系，使大赛活动在推动技能提升有作为、推动重大工程有影响、推动科技创新有成果、推动行业发展有特色。2011年起，州人民政府每三年组织一次职工技术技能大赛，对大赛中涌现出的优胜选手、先进集体给予表彰奖励。全州各行业、各系统根据各自实际，把职工技术技能大赛作为提升职工技能，激发职工劳动热情的一项重要工作来抓，可定期不定期举行技术技能大赛，竞赛方案经州职工经济技术创新领导小组同意后，由各系统、各行业具体组织实施。
　　（四）深入开展经济技术创新活动。技术创新是提升职工技术技能的动力。要坚持以弘扬科学精神、普及科技知识、推进科技创新、加强技术协作、促进成果转化、提高职工素质为重点，深入推进职工群众性科技创新活动。组织职工立足岗位，广泛开展以“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”为主要内容的群众性技术发明、技术创新、技术攻关、技术改造和合理化建议等活动，提高职工参与科技创新的覆盖面和有效性。以推动自主创新为重点，在企业深入开展“技术创新、产品创优、管理创先、效益创佳”的经济技术创新活动，努力实现企业产品、质量、成本、效益的优化升级，增强企业市场核心竞争力。积极开展重点工程项目立功竞赛活动，以创优质、保安全、争速度、降成本为主要内容，促进全州重大工程建设优良率不断提高。以拓宽服务领域、提高服务质量、打造服务品牌、塑造服务形象为主要内容，深入开展窗口行业服务竞赛活动。加强职工技协组织建设，发挥技协优势，组织职工广泛开展技术服务、技术咨询、技术培训、技术开发、技术成果转化和技术协作、技术交流、技术攻关、成果展示和推介等群众性技术活动。大力选树创新示范岗、创新班组、创新人才，营造鼓励成才、激励创新、奖励贡献的体制机制环境，不断提高职工队伍的整体技能水平。

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