（6）职责不清事项实行立即上报制度。
（二）内部工作制度
1. 机关学习制度；2. 财务管理办法；3. 车辆管理制度；4.安全卫生制度；5. 公文处理制度；6. 老干部工作制度；7. 党风廉政建设责任制实施办法；8. 领导干部廉洁自律规定；9. 领导干部个人重大事项报告制度；10. 水行政许可事项限时办结制度。
九、目标责任
（一）机构基本目标
1. 加强水资源的统一调控与管理，建设统一有序的水资源管理体系，努力建设节水高效的农业灌溉体系，提高水资源利用效率，力争节水型社会建设工作居全省先进行列；
2. 建设洁净方便的农村供水体系，切实解决我市农村饮水安全问题，力争我市农村安全饮水工作位居全省先进行列；
3. 大力推进水土保持生态建设，使水土流失防治速度和水平位居全省前列；
4. 建设安全可靠的防洪保障体系，抓好各项防汛措施落实，确保全市安全度汛；
5. 认真贯彻落实上级移民安置政策，确保我市移民安置工作的顺利进行；
6．政风行风评议在全省同行业和全市各部门中位居前列。
（二）承诺责任事项
1. 为移民办理的实事。
（1）编制《库区和移民安置区基础设施建设和经济发展五年规划》，依据移民人口核定结果，尊重移民意愿，确定后期扶持方式，修改完善编制规划；
（2）做好移民后期扶持资金发放工作。加强组织领导，采取有力措施，认真做好县（市、区）后期扶持人口核对及资金发放工作，保证按时发放后期扶持直补资金；
（3）深入细致的开展工程协调工作。发挥县（市、区）移民局（办）的作用，与小浪底建管局工区办、西霞院项目部、陆浑水库管理局等水库管理单位及时沟通，建立协调长效机制，解决遗留问题、继发问题，保障工程建设顺利进行；
（4）抓好移民新农村建设工作。贯彻落实市委、市政府新农村建设工作精神，加强组织领导，选准扶持项目，加大投资力度，促进新农村建设。
2. 认真履行党风廉政建设责任。
贯彻落实中央和省、市委关于党风廉政建设法规制度和部署要求，把党风廉政建设纳入工作规划，定期分析研究本单位的党风廉政建设状况，制定党风廉政建设工作计划，组织党员、干部进行党性党风党纪和廉政教育，完善管理、监督机制，抓好依法行政，治理乱收费等反腐纠风工作。局领导班子对机关党风廉政建设负全面领导责任。
3. 认真履行安全生产责任。
认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、标准，把安全生产摆在各项工作的首位，制定本单位以及安全生产责任制为核心的各项安全规章制度。落实安全生产责任制及重大安全隐患治理。搞好安全生产方针、政策、法律、法规、制度的宣传教育，提高广大干部职工的安全意识，发挥各级党组织在安全生产中的保证监督作用。
4. 认真履行法律监督责任。
认真推行行政执法责任制，组织广大干部职工贯彻各项水利法规，提高依法执政水平，加强水利法律法规宣传，帮助广大群众了解相关法律法规，加强依法办事，依法维权的自觉性，加强行政执法监督，坚持有错必究，责罚相当，教育与惩戒相结合的原则。保证行为的合法性，保障和维护公民、法人及其他组织的合法权益。
5. 认真履行信访稳定工作责任。
建立健全信访、稳定工作责任制，保持同人民群众的密切联系；承办、协调和处理信访事项，信访案件办结率达到95%以上；信访案件重访率不超过13%，重信率不超过20%；全年不发生赴京赴省集体上访事件；不发生异常上访事件；网上诉求回复率达到100%。
6. 认真履行文明创建责任。
积极开展文明单位的创建，不断提高创建文明单位的层次和质量。加强学习型、服务型、务实型和廉洁型机关队伍建设，着力提升水务干部队伍的综合素质。做到办公环境卫生整洁，人员仪表仪容端庄，服务态度热情，讲求办事效率，自觉接受监督。通过开展专题教育活动，形成“说文明话、办文明事、兴文明风、做文明人”的良好氛围。
