（十四）编制城乡建设行业发展中长期规划；负责住房和城乡建设系统统计管理工作，监督市级住房和城乡建设专项资金的使用和管理；开展住房和城乡建设方面的对外交流与合作。
（十五）综合管理住房和城乡建设行业教育培训工作；拟定行业教育发展规划、人才发展规划并组织实施；组织实施行业职业（从业、执业）标准；指导市住房和城乡建设行业社团工作。
（十六）负责住房和城乡建设相关信息的收集利用和技术咨询服务工作；负责商品房预售资金和住宅专项维修资金的监管工作；指导住房和城乡建设系统电子政务、城建档案工作。
（十七）承担市人民政府与省住房和城乡建设厅交办的其他事项。
三、内设机构
根据上述职责，市住房和城乡建设局设15个内设机构：
（一）办公室
负责机关文电、会务、机要、档案、信访、督查督办、安全保密、信息、社会治安综合治理、后勤保障、议案建议及提案办理、目标管理、综合性文稿起草等工作；负责房屋和市政工程施工生产安全事故应急管理工作。
（二）人事教育科
负责机关和所属单位机构编制、人事、教育培训工作；会同有关部门研究制定住房和城乡建设行业教育发展规划、人才发展规划并组织实施；组织实施行业职业（从业）标准；指导和组织管理建设行业专业技术人员继续教育、职业（从业）资格培训、考试等工作；指导市住房和城乡建设行业社团工作；负责机关和所属单位离退休人员的管理、服务等工作。
（三）计划财务科
拟定全市住房和城乡建设行业发展的中长期规划、年度计划、行业利用外资计划；承担有关项目立项审查、审批工作；管理住房和城乡建设行业统计工作；管理市级住房和城乡建设专项资金；编报本部门预算、决算，负责机关及所属单位的财务会计制度建设、资金（资产）管理与监督以及绩效评价工作。
（四）政策法规科
承担住房和城乡建设规章、规范性文件的清理、汇编工作；负责行政执法监督、行政复议、应诉和有关规范性文件的合法性审查工作；指导全市住房和城乡建设系统的法制建设和普法工作。
（五）住房保障科
拟定全市住房保障政策并指导实施；组织编制住房保障发展规划和年度计划并监督实施；会同有关部门监督管理使用国家、省和市级廉租住房资金；指导县、特区、区住房保障工作。
（六）住房改革与发展科（市住房制度改革领导小组办公室）
拟定行业体制改革中长期规划；指导全市住房制度改革工作，指导、督促市直各单位住房制度改革工作；负责市住房制度改革领导小组办公室日常工作。
