组织拟订全市社会发展规划和计划，负责社会发展与国民经济发展的政策衔接；综合协调社会事业各领域发展中的重大问题和政策；负责核准、审核、备案或转报社会发展领域的非政府投资类建设项目；负责编报、安排社会发展专项资金；组织全市社会发展总体水平的评估，研究提出促进社会全面发展的政策建议。研究提出促进就业、调整收入分配、完善社会保障与经济协调发展的政策建议；研究和协调改善民生、推进基本公共服务均等化的有关工作。
（十七）招投标管理处（市招投标管理委员会办公室）
负责全市招投标工作的指导、管理、协调；牵头制订招投标综合政策和文件；对重大建设项目招投标活动进行稽察；负责市区依法必须招标建设项目备案工作，监督检查各行政主管部门招投标行政执法工作；负责市重大建设项目招标活动投诉查处；对全市招投标市场的运行状况进行分析研究，针对存在问题提出有效措施加以规范；承担市招投标管理委员会办公室日常工作。
（十八）经济合作处（市对外合作与交流办公室）
研究提出开展地区间经济技术合作的思路和建议，牵头组织地区间的经济技术合作和交流工作；负责我市参与东中西部地区合作的组织、协调工作，承担与对口支援地区的经济合作与交流工作；负责市际间经济合作、市级异地商会管理工作，负责办理我市在外市设立办事机构审核、备案手续等有关工作。牵头组织省支持苏北发展政策的落实工作；承担南北挂钩合作工作，牵头组织南北挂钩产业转移、项目合作、园区共建等工作；承担我市对口支援其他地区建设的相关工作。
（十九）法规处（行政许可服务处）
组织起草有关地方国民经济和社会发展、经济体制改革的规范性文件；承担本部门规范性文件合法性审核工作；承担本部门行政复议、行政应诉工作；按照授权和分工，负责本部门相关行政许可事项的审批、核准和备案工作。承担本部门行政审批窗口的服务工作。
机关党委负责委机关及直属单位的党群工作。
另按有关规定设置纪检（监察）机构。
四、人员编制和领导职数
市发展和改革委员会机关行政编制为68名，派驻纪检（监察）机构行政编制为2名。后勤服务人员编制另行核定。
内设机构行政编制为：办公室5名，发展规划处4名，国民经济综合处4名，综合改革处3名，社会事业改革处3名，固定资产投资处3名，对外经济与贸易处3名，区域经济处3名，沿海发展处3名，农村经济处3名，工业处3名，服务业处3名，高新技术产业处3名，能源处3名，资源节约和环境保护处3名，社会发展处3名，招投标管理处3名，经济合作处3名，法规处3名；监察室1名。
领导职数为：主任1名，副主任5名；另核纪检组长（副处职）1名；正副处长（主任）41名，其中正处长（主任）21名（含监察室主任、机关党委专职副书记各1名），副处长（副主任）20名。
