山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划实施方案》的通知
（鲁人社发〔2010〕33号）
各市人力资源和社会保障局、总工会、企业联合会/企业家协会：
根据人力资源和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《关于印发全面椎进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的通知》（人社部〔2010〕30号）要求，我们制定了《山东省全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻落实。各市制定的实施方案请于7月20日前报省全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划领导小组办公室备案。
二○一○年六月二十九日
山东省全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划实施方案
为进一步贯彻落实
劳动合同法，全面实施劳动合同制度，推动小企业构建和谐稳定的劳动关系，营造有利于小企业发展的良好环境，切实维护职工的合法权益，根据人力资源和社会保障部、中华全国总工会、
中国企业联合会/中国企业家协会《关于印发全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的通知》（人社部〔2010〕30号）要求，结合我省实际，制定本实施方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，坚持维护劳动者合法权益与促进小企业又好又快发展相结合，着力提高小企业劳动合同签订率和履行质量，逐步提升劳动用工管理水平，整体部署、因企制宜、分类指导、加强服务，推动建立规范有序、互利双赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。
二、目标任务
从2010年到2012年，用三年时间基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。2010年力争小企业劳动合同签订率达到65%以上，2011年力争达到80%以上，2012年小企业普遍依法签订劳动合同，规范工资支付和工时管理，按规定参加社会保险。
