松原市人民政府关于2010年度市政府绩效评估工作的实施意见
（松政发〔2010〕14号）
各县（区）人民政府，各省级开发区，市政府各委办局、各直属机构：
按照省政府的部署和市委、市政府的要求，现就我市2010年度市政府绩效评估工作提出如下意见：
一、指导思想
坚持以党的十七大精神和科学发展观为统领，紧紧围绕市委、市政府2010年全市经济社会发展的决策部署，从各县（区）、各部门的实际情况出发，建立科学合理的评估指标体系，完善规范公平的评估方式方法，形成正确导向和激励机制，促进全市经济社会又好又快发展。
二、评估范围
2010年政府绩效评估的范围为：各县（区）政府和市政府各工作部门，共60个单位。
三、评估指标体系
评估指标体系根据县（区）特点和市政府各部门职能，体现市人大四届三次会议上通过的《政府工作报告》确定的主要奋斗目标和《松原市人民政府关于印发2010年市政府重点工作目标责任制的通知》（松政发〔2010〕3号）确定的重点工作任务，确保全市经济社会发展的决策部署得到全面贯彻落实。
（一）县（区）政府评估指标体系。包括重点工作目标和共性工作目标两个方面，基本分为100分。
1．重点工作目标，占90分。以市政府与各县（区）政府签订的《2010年主要经济社会发展指标责任书》为基础，结合市委、市政府和省、市业务主管部门交办和追加的其它重点工作任务，经市绩效评估委员会确认后，以文件形式统一下达，形成县（区）重点工作目标。
2．共性工作目标，占10分。遵纪守法、信访、计划生育工作评估实行“一票否决”；公文处理（1分）、会风（1分）、市长公开电话办理（1分）、政务信息（1分）、议案提案（1分）、依法行政（1分）、普法（1分）、应急值守（1分）、公共机构节能（1分）、政务公开（1分），这10项目标由市绩效办提出并组织评估，共性工作目标由市绩效办统一下达。
各县（区）对评估指标要细化分解，明确载体，落实到各部门、乡镇、街道和个人，形成层层抓落实的目标责任体系。
（二）市政府工作部门评估指标体系。包括重点工作目标和共性工作目标两个方面，基本分为100分。
