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（一）对三区及所辖街道的考核内容（100分）
1组织机构建设（10分）各区、街道应高度重视社会综合治税工作，建立相应的综合治税领导机构和完善的综合治税网络，开展本区域内综合治税日常工作。
（1）成立社会综合治税领导小组，协调解决工作中出现的问题，出台深入推进社会综合治税工作的具体措施（4分）。
（2）搭建信息交换平台，组织、协调本区域相关部门单位报送或传递涉税信息资料（3分）。
（3）制定社会综合治税工作考核办法，将社会综合治税工作任务层级分解到具体单位和人员，并作为一项重要工作进行考核（3分）。
2规章制度建设（10分）各区、街道应建立和完善四个方面制度，每项制度分别为2.5分。
（1）工作例会制度。建立由各成员单位参加的社会综合治税联席会议制度，定期交流综合治税工作开展情况，研究分析本区域内的收入征管形势，布置不同阶段的工作任务，总结经验并加以推广。
（2）工作协作制度。建立社会综合治税领导小组成员单位间的工作联系机制，在各自的职责范围内开展切实有效的综合治税工作，并形成高效的信息共享机制。
（3）税源管理制度。形成税源分类管理、排查摸底、登记报告、全面监控等行之有效的税源管理办法。
（4）分析预测制度。建立分析预测制度，定期进行收入的跟踪、分析与预测，形成并上报分析报告。
3职能履行情况（80分）
（1）税源信息采集（20分）。按照税务机关税源信息采集要求，在辖区内经常性地开展信息采集工作，将新增管户信息全面、完整、及时登记，并向主管税务机关反馈的，得20分。辖区内发现应反馈未反馈的漏管户，每户扣1分。
（2）纳税登记报告（15分）。定期开展非正常户、注销户、个体停歇业户、定期定额户和个人房屋（自营）租赁户等零散税源信息的采集工作，并与主管税务机关双向反馈辖区内税源变动情况，得15分。辖区内发现应反馈未反馈的漏征户，每户扣1分。
（3）有效税源信息（20分）。经主管税务机关确认，上报的有效税源信息每条得0.05分，最高得5分；上报的税源信息中有效信息占全部信息比重超过70%的，得10分；超过90%的，得15分。
（4）综合治税实绩（20分）。通过综合治税，辖区内个体税收收入增幅超过全区个体税收收入平均增幅的，得20分，每少一个百分点扣1分。
（5）收入分析（5分）。街道按季进行收入跟踪、分析与预测，在每季终了后10日内形成分析报告，向区综合治税办公室报告的，得5分。
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