南京市人民政府办公厅关于印发南京市人力资源和社会保障局主要职责内设机构和人员编制规定的通知-法搜-中国法律信息搜索网

　　（七）就业促进处（人力资源市场处、失业保险处）

　　拟订全市就业创业规划和促进就业政策并组织实施；拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策并组织实施；拟定全市人力资源中介机构管理规则并实施监管；拟定全市失业保险政策并组织实施，建立全市失业预防预警制度；参与拟定失业保险基金、就业资金管理办法；承担全市企事业单位人员异地引进、调配管理等工作；承担市促进就业委员会办公室、市高校中专校毕业生就业工作领导小组办公室的具体工作。

　　（八）培训与职业能力建设处（人力资源开发处）

　　负责全市人力资源开发和职业能力建设的综合协调工作，拟定全市行政机关工作人员、事业单位职员、专业技术人员和城乡劳动者的培训政策和规划并组织实施；拟定全市职业技能考核鉴定政策和规划并组织实施；拟订全市技工院校及职业培训机构、职业技能鉴定机构发展规划和管理规则并指导实施；协助有关部门制订成人教育招生计划和地方大中专院校招生计划。

　　（九）专业技术人员管理处（职称工作处）

　　拟订全市专业技术人员发展规划并组织实施，配合实施专业技术人员继续教育；承担全市有突出贡献专家和享受政府特殊津贴人员的选拔及管理工作，承担全市专家的管理服务及院士的联络工作；负责全市博士后相关工作；负责全市专业技术职称综合管理工作，承办深化职称制度改革事宜；承担市专业技术人员职称（职业资格）工作领导小组办公室的具体工作。

　　（十）事业单位人事管理处

　　拟定全市事业单位人员管理政策并组织实施，指导全市事业单位人事制度改革；拟定全市事业单位岗位设置管理办法，按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准或备案事宜；编制和管理全市事业单位人员计划，组织实施全市事业单位人员公开招聘工作。

　　（十一）农民工工作处

　　拟定全市农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导农民工工作信息建设；承担市农民工工作领导小组办公室的具体工作。

　　（十二）劳动关系处

　　拟定全市劳动关系政策，实施劳动合同、集体合同制度；拟定全市企业职工工资收入调控政策，指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配；拟定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，负责全市劳动标准执行监管、特殊工时审批工作；承担市劳动关系三方协商委员会办公室的具体工作。