四川省人力资源和社会保障厅、省经济和信息化委员会、省总工会、省工商业联合会、省企业联合会/企业家协会关于印发四川省全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动实施方案的通知
（川人社发〔2010〕38号）
各市（州）劳动和社会保障局，经济委员会，总工会，工商业联合会，企业联合会/企业家协会：
按照人力资源和社会保障部、
中华全国总工会、中国企业联合会/企业家协会《关于印发全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划的通知》（人社部发[2010]30号）的要求，经研究决定，从今年起在全省全面开展小企业劳动合同制度实施专项行动，用三年时间基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。现将《四川省全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动实施方案》印发给你们，请认真贯彻落实。
二○一○年七月二十一日
四川省全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动实施方案
为进一步贯彻落实
劳动合同法，推动小企业构建和谐稳定的劳动关系，营造有利于小企业发展的良好环境，根据人力资源和社会保障部、全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会《全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动计划》的要求和相关法律法规规定，结合我省实际，制定四川省全面推进小企业劳动合同制度实施专项行动实施方案。
一、目标任务
从2010年至2012年，用三年时间在全省基本实现小企业与劳动者普遍依法签订劳动合同。其中，2010年力争小企业劳动合同签订率达到65％以上，2011年力争小企业劳动合同签订率达到80％以上。小企业普遍依法规范工资支付和工时管理，按规定参加社会保险。
二、实施范围
在我省境内的各类小企业和与之形成劳动关系的劳动者。小企业标准依据原国家经贸委、原国家发展计划委员会、财政部、国家统计局2003年发布的《中小企业标准暂行规定》执行。
三、工作措施
（一）开展小企业劳动用工情况的摸底调查。摸底调查是有效开展小企业劳动合同制度实施专项行动的基础性工作，各地要组织力量对小企业劳动用工情况开展摸底调查，全面摸清辖区内小企业户数、职工人数以及劳动合同签订、参加社会保险等底数。
