吉林省工商行政管理局关于印发《吉林省工商局处级领导干部竞争上岗工作实施方案》的通知
各市、州、长白山工商局，各县（市）工商局、城区工商分局，省局机关各处室、直属局（总队）、事业单位：
现将《吉林省工商局处级领导干部竞争上岗工作实施方案》印发给你们，请认真组织落实。
附件：吉林省工商局处级领导干部竞争上岗工作实施方案
二○一○年五月二十七日
附件：
吉林省工商局处级领导干部
竞争上岗工作实施方案
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，推进干部工作科学化、民主化、制度化，促使人才脱颖而出，经省局党组研究决定，对省局机关4名左右的正处长级、局属事业单位6名左右的正处长级领导干部任用实行公开竞争。具体实施方案如下。
一、竞争上岗原则
（一）党管干部原则。
（二）任人为贤、德才兼备、以德为先原则。
（三）群众公认、注重实绩原则。
（四）公开、平等、竞争、择优原则。
（五）民主集中制原则。
二、组织领导
为保证竞争上岗工作的顺利进行，成立省局机关处级领导干部竞争上岗工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责本次竞争上岗的组织、指导、协调和检查。
组长：臧忠生
副组长：关景富、李彦、常天晨、崔洪海、刘景平、王富祥、顾华
成员单位：人事处、监察室
领导小组办公室设在人事处，联系电话：85279025、85279027。
三、条件与资格
1、具有国家公务员身份的省局机关、直属局（总队）、各市州局的调研员、副处（局）长、副调研员、省局所属事业单位副处级以上干部。其中，副处（局）长及事业单位副处级领导干部必须任职满两年以上，副处级非领导干部必须任职满四年以上。
局属事业单位领导干部竞争省局机关正处长的，应符合国家、省关于公务员调任的规定。
2、具备《
公务员法》、《
党政领导干部选拔任用工作条例》第
六条规定的基本任职条件。
